Fred luthans res. capitulo 1

Capitulo 1
Preguntas de análisis y repaso

1. ¿Cuáles son algunos de los principales retos que enfrentan las organizaciones y la administración de hoy y mañana? ¿describa brevemente estastendencias?
- Los principales retos que enfrentan las organizaciones son el comportamiento de los colaboradores dentro de la organización debido a que se debe trabajar con diferentes tipos de personas, loque es ideal es conocerlas, saber cuales son las metas personales y organizacionales para poder mejorar la productividad dentro de la organización.

2. ¿Qué es un paradigma? ¿Cómo afectara el cambiode paradigma a la administración? ¿cuáles son las implicaciones de este cambio de paradigma para el comportamiento organizacional?
- Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, decreencias establecidas de verdades a medias.
- El cambio de paradigmas puede afectar debido a la adaptación, es muchas veces difícil de entender los nuevos cambios y aceptarlos (acostumbrarse a ellos)
-Las implicaciones a este cambio pueden ser aceptación o rechazo, un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo.

3. ¿Porque considera que los estudios de Hawthorne hicieron unacontribución histórica tan importante al estudio del comportamiento organizacional?
- Porque la experiencia de los estudios de Hawthorne permitió el delineamiento de los principios básicos de la escuela delas Relaciones humanas

4. ¿Por qué es importantes el desarrollo de teorías y la metodología científica rigurosa para el campo del comportamiento organizacional? ¿qué papel juega la validez en eldiseño de estudios de investigación?
- Es importante el desarrollo de teorías y metodologías científicas en el campo del comportamiento organizacional para poder tener eficiencia dentro de laorganización y de parte de los colaboradores
- La validez del diseño nos ayuda a evaluar varias alternativas y a la vez a conocer mejor los procesos que se llevaran a cabo para trabajar con el capital...