FTSE
Páginas: 6 (1341 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2012
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA FSTSE
INTRODUCCIÓN
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de RecursosHumanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en practica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadoresen la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión- son el punto de partida para que la clase obreraasuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.
• ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA FSTSE
La FSTSE, al igual que otras importantes centrales sindicales quehan signado el desarrollo histórico del sindicalismo en México, se formó en un periodo decisivo (el 8 de octubre de 1938 fecha de constitución), en que se definió la incorporación política de las organizaciones representativas de los asalariados a las políticas del Estado y al PNR-PRI que persisten sin modificaciones importantes, hasta la actualidad. La creación de la FSTSE fue el resultado de unlargo proceso de construcción de acuerdos entre el Estado y las organizaciones representativas de los trabajadores del sector público en torno a las normas, leyes e instituciones que deberían regir las relaciones laborales en los servicios públicos “ a fin de determinar la forma de su designación, sus derechos y obligaciones, los beneficios económicos y de otra índole que perciben, sus libertadessindicales, de negociación y contratación colectivas y de huelga. Su protección por instituciones de seguridad social y las reglas para su suspensión, rescisión o terminación de sus relaciones jurídicas.”
LA FSTSE es una organización sindical de carácter nacional integrada por agrupaciones sindicales, y un programa de acciones representa los intereses de los trabajadores al Servicio delEstado y defiende con responsabilidad, los derechos laborales, económicos, políticos, sociales y culturales de sus agremiados.
Se adopta el lema “POR UNA SOCIEDAD SIN CLASES”.
En el nacimiento de la Federación Nacional de Trabajadores del Estado, se tuvo importante colaboración por parte de la Confederación de Trabajadores de México, (C.T.M.) que por aquel tiempo, la encabezaban VicenteLombardo Toledano y Fidel Velázquez, Secretario General y de Organización, respectivamente.
Paralelamente se configuraban los principales Sindicatos de las dependencias al Servicio del Estado, con lo que le daría fuerza a la naciente Federación.
• El 17 de marzo de 1936, se funda el Sindicato de Hacienda y Crédito Público, con el nombre de Unión de Empleados y Obreros de la Secretaría de Hacienda.• El 2 de mayo de 1936, se crea el Sindicato de Trabajadores de la Cámara de Diputados, con el nombre de: Sindicato de Trabajadores de Imprenta de la Cámara de Diputados.
• El 20 de junio de 1936, origina el Sindicato de la Secretaría de Relaciones Exteriores, con el nombre de Unión de Empleados de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Para el año de 1937, continuaban formándose, más y...
INTRODUCCIÓN
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de RecursosHumanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en practica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadoresen la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión- son el punto de partida para que la clase obreraasuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.
• ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA FSTSE
La FSTSE, al igual que otras importantes centrales sindicales quehan signado el desarrollo histórico del sindicalismo en México, se formó en un periodo decisivo (el 8 de octubre de 1938 fecha de constitución), en que se definió la incorporación política de las organizaciones representativas de los asalariados a las políticas del Estado y al PNR-PRI que persisten sin modificaciones importantes, hasta la actualidad. La creación de la FSTSE fue el resultado de unlargo proceso de construcción de acuerdos entre el Estado y las organizaciones representativas de los trabajadores del sector público en torno a las normas, leyes e instituciones que deberían regir las relaciones laborales en los servicios públicos “ a fin de determinar la forma de su designación, sus derechos y obligaciones, los beneficios económicos y de otra índole que perciben, sus libertadessindicales, de negociación y contratación colectivas y de huelga. Su protección por instituciones de seguridad social y las reglas para su suspensión, rescisión o terminación de sus relaciones jurídicas.”
LA FSTSE es una organización sindical de carácter nacional integrada por agrupaciones sindicales, y un programa de acciones representa los intereses de los trabajadores al Servicio delEstado y defiende con responsabilidad, los derechos laborales, económicos, políticos, sociales y culturales de sus agremiados.
Se adopta el lema “POR UNA SOCIEDAD SIN CLASES”.
En el nacimiento de la Federación Nacional de Trabajadores del Estado, se tuvo importante colaboración por parte de la Confederación de Trabajadores de México, (C.T.M.) que por aquel tiempo, la encabezaban VicenteLombardo Toledano y Fidel Velázquez, Secretario General y de Organización, respectivamente.
Paralelamente se configuraban los principales Sindicatos de las dependencias al Servicio del Estado, con lo que le daría fuerza a la naciente Federación.
• El 17 de marzo de 1936, se funda el Sindicato de Hacienda y Crédito Público, con el nombre de Unión de Empleados y Obreros de la Secretaría de Hacienda.• El 2 de mayo de 1936, se crea el Sindicato de Trabajadores de la Cámara de Diputados, con el nombre de: Sindicato de Trabajadores de Imprenta de la Cámara de Diputados.
• El 20 de junio de 1936, origina el Sindicato de la Secretaría de Relaciones Exteriores, con el nombre de Unión de Empleados de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Para el año de 1937, continuaban formándose, más y...
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