FUENTES DEL DERECHO LABORAL


TALLER


1. REDACTE UN ESCRITO BREVE, SENCILLO PERO ELOCUENTE , EN EL CUAL MATERIALICE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:


a) FUENTE EN SENTIDO GENERAL: Este término proviene de Fons-fontis que hace alusión a la causa, origen y procedencia. En ese sentido, cuando hacemos alusión a la fuente hablamos precisamente de su origen, es decir, el hecho o acto que le da vida.

b) FUENTE EN EL CAMPO DEL DERECHO:Son Aquellos hechos y actos de los cuales dimanan normas que otorgan facultades o imponen obligaciones a los miembros de la sociedad, es decir los hechos jurídicos (acontecimientos no necesariamente humanos que producen efectos jurídicos) y actos jurídicos (manifestaciones de la voluntad de una o más personas encamada a la producción de determinados efectos jurídicos).


c) FUENTE EN EL CAMPO DELDERECHO LABORAL: Son aquellos surtidores de donde provienen no solo las formas que son propias del área jurídica, sino la sustancia o contenido de los preceptos reguladores del hecho económico y social del trabajo. Son las que dan nacimiento, se nutren y se desarrollan alrededor del tratamiento jurídico del hecho económico y social del trabajo.



2. CUMPLIDO LO ANTERIOR , DIGA QUE HECHOS OFENOMENOS SOCIALES , ECONOMICOS Y POLITICOS SUSTENTAN ESTAS FUENTES Y QUE NOMBRES RECIBEN ESTAS

R//:La sociedad que asigna la costumbre jurídica, los órganos legislativos que crean leyes, los tribunales de justicia que crean jurisprudencia judicial, la cultura, los contratos, los testamentos, convenciones colectivas, pactos colectivos, convenciones internacionales, tratados. Pueden ser fuentesformales o fuentes materiales, fenómenos que ocurren, en mayor o menor medida, que determinan la producción de la norma jurídica y que determinan en mayor o menor grado el contenido de la misma.  



3. AHORA CONVIERTA ESAS FUENTES EN FORMAS O EXPRESIONES PRIMARIAS QUE MUESTREN QUE DEACUERDO CON EL SISTEMA LEGAL DE HOY SE MANIFIESTA NUESTRO DERECHO POSITIVO, Y DIGA DE DONDE EMANAN ESTAS FUENTES
Lasfuentes materiales son fuentes de exteriorización del derecho; de dichas fuentes nacen o se crean normas jurídicas que rigen una sociedad en general. Se dice pues que es la esencia del nacimiento de la norma jurídica o del porque la idea de crear una norma. Estas fuentes materiales contribuyen no solo a conformar el contenido de la legislación, sino también la jurisprudencia.





4. PERO SI USTED NOPUEDE CUMPLIR LO SEÑALADO EN EL PUNTO ANTERIOR ACUDA A OTRA FUENTE CUALQUIERA QUE SEA, CON SU MOTIVACION CORRESPONDIENTE, ES DECIR EJEMPLIFICANDOLA Y DIGA QUE NOMBRE RECIBEN ESAS FUENTES.

R//: Fuente en el campo del derecho laboral: Tienen su origen en una actividad humana, la cual a su vez comprende una relación entre dos partes: una, que por su parte presta un servicio de forma personal ybajo subordinación, y otra, quien es la “beneficiaria” de ese servicio y lo remunera ya sea en salario o en especie. En este caso hablamos de un contrato de trabajo. El contrato de trabajo, es una fuente formal, esto es, una derivación de la legislación.


5. ¿QUE ES FUENTE EN EL CAMPO DEL DERECHO LABORAL, COMO SE CLASIFICAN Y CUALES SON ESAS FUENTES?
R//:
Concepto de fuentes del derecho LaboralPor fuentes se entiende aquellos surtidores de donde provienen no solo las formas que son propias del área jurídica, sino la sustancia o contenido de los preceptos reguladores del hecho económico y social del trabajo.

Clasificación:

Fuentes Reales: son aquellos hechos, intereses sectoriales, fenómenos sociales y circunstancias de la realidad que por su trascendencia son determinantes para que sedicten las normas jurídicas en materia laboral o del trabajo, esos hechos tocan con los procesos de la actividad laboral, con el nivel de vida que el trabajador necesita, con la organización del proletariado, con el desarrollo de la industria .etc.

Fuentes formales: son las normas propiamente dichas que nacen como consecuencia de las fuentes materiales, para reglar en el marco jurídico los...