Funcion publica
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2011
TALLER FUNCIÓN PÚBLICA
2)
El empleo público es el núcleo básico de la estructura de la función pública objeto de esta ley. Por empleo se entiende el conjunto de funciones, tareas yresponsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.
6)
a) Elingreso a los empleos de carrera administrativa en la Contraloría General de la República se hará por el sistema de méritos mediante concurso abierto, que comprende las etapas de análisis de necesidadesy perfiles ocupacionales, convocatoria, reclutamiento, aplicación de las pruebas, conformación de la lista de elegibles, período de prueba por cuatro meses y finalmente una vez superadas las etapasanteriores la inscripción en el registro de empleados de carrera.
b) Convocatoria: la invitación a la ciudadanía para participar en igualdad de condiciones o de oportunidades en un concursoabierto de méritos para ingreso de personal, para acceder a cargos ofertados de acuerdo con los parámetros y procedimientos establecidos a que han de someterse quienes aspiren a ocupar el empleo.
c)Proceso de Selección: Conjunto de procedimientos que buscan precisar qué personas y en qué medida, una serie de candidatos, reúnen ciertas características definidas previamente en la convocatoria y quecorresponden con las necesidades establecidas dentro de la organización.
8.
a)Acreditar a las entidades para la realización de procesos de selección de conformidad con lo dispuesto en el reglamento yestablecer las tarifas para contratar los concursos, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 30 de la ley 909/04
b) Establecer los instrumentos necesarios para la aplicación de las normassobre evaluación del desempeño de los empleados de carrera administrativa
c) Recibir las quejas, reclamos y peticiones escritas, presentadas a través de los medios autorizados por la ley y, en...
2)
El empleo público es el núcleo básico de la estructura de la función pública objeto de esta ley. Por empleo se entiende el conjunto de funciones, tareas yresponsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.
6)
a) Elingreso a los empleos de carrera administrativa en la Contraloría General de la República se hará por el sistema de méritos mediante concurso abierto, que comprende las etapas de análisis de necesidadesy perfiles ocupacionales, convocatoria, reclutamiento, aplicación de las pruebas, conformación de la lista de elegibles, período de prueba por cuatro meses y finalmente una vez superadas las etapasanteriores la inscripción en el registro de empleados de carrera.
b) Convocatoria: la invitación a la ciudadanía para participar en igualdad de condiciones o de oportunidades en un concursoabierto de méritos para ingreso de personal, para acceder a cargos ofertados de acuerdo con los parámetros y procedimientos establecidos a que han de someterse quienes aspiren a ocupar el empleo.
c)Proceso de Selección: Conjunto de procedimientos que buscan precisar qué personas y en qué medida, una serie de candidatos, reúnen ciertas características definidas previamente en la convocatoria y quecorresponden con las necesidades establecidas dentro de la organización.
8.
a)Acreditar a las entidades para la realización de procesos de selección de conformidad con lo dispuesto en el reglamento yestablecer las tarifas para contratar los concursos, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 30 de la ley 909/04
b) Establecer los instrumentos necesarios para la aplicación de las normassobre evaluación del desempeño de los empleados de carrera administrativa
c) Recibir las quejas, reclamos y peticiones escritas, presentadas a través de los medios autorizados por la ley y, en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.