Funciones Del Departamento De Recursos Humanos

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS


Reclutar y seleccionar al personal requerido par el organismo atendiendo el
perfil de la persona de cada uno de los puestos vacantes en laorganización
y proponerlo a Ia Gerencia para su autorizaci6n final, atender Io dispuesto
en el contrato colectivo de trabajo en esta materia.
• Elaborar programas de inducción para los nuevostrabajadores, que
contenga información respecto a la organización que incluya la prestación de la misma, de sus compañeros de trabajo, visitar todas las instalaciones, definición de todos sus derechos yresponsabilidades, prestaciones y obligaciones, así como objetivos y políticas generales y reglamento interior de trabajo en su caso.
• Obtener del candidato la documentación pertinente tales comosolicitud de
empleo, aviso de alta al lMSS, AFORE, CUR, y otros.
• Elaborar el contrato individual de trabajo.
• Atender quejas diversas de personal.
• Obtener cuadro de antigüedadesde los trabajadores y emitir constancias
de antigüedades y de periodo asignado de vacaciones del personal.
• Calcular las primas vacacionales a que haya lugar.
Realizar losmovimientos de altas, bajas y modificaciones de salarios del IMSS
• Vigilar que se integre el expediente personal que contenga toda la documentación e información anterior, así como cedula dondeindique la fecha de inicio de labores y el salario actualizado.
• Vigilar la elaboración de avisos diversos tales como bajas, modificaciones salariales o de puestos, amonestaciones, despidos, etc.• Proponer a la Gerencia la liquidación de personas que dejen de laborar en
empresa.


• Elaborar constancias de trabajo y cartas de recomendación que le soliciten
y procedan.• Autorizar avisos de percepción anual conforme lo establece a Ley del
,
Impuesto Sobre la Renta, en su caso.
• Verificar que exista un botiquín de primeros auxilios en todos los...