FUNCIONES GERENCIALES

FUNCIONES GERENCIALES
INTRODUCCIÓN:
La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de una empresa, por tanto es indispensable dirigir los asuntos de la misma. Siempre que exista un grupo deindividuos que persiguen un objetivo, se hace necesario, para el grupo, trabajar unidos a fin de lograr el objetivo perseguido. Por otra parte, los integrantes del grupo deben subordinar, hasta ciertopunto, sus deseos individuales para alcanzar las metas del grupo, y la gerencia debe proveer Liderazgo para la acción del grupo.

DESARROLLO
Gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresael cual tiene dentro de sus múltiples funciones representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planificación, organización, dirección y control a finde lograr objetivos establecidos.
El término gerencia es difícil de definir, significa cosas diferentes para las personas, algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerenteso supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores, gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
Principales objetivos ydirectrices de la empresa, indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse.
Este Plan de Comunicación y Difusión está compuesto por los siguientes elementos:
• Objetivos y gruposdestinatarios.
• Estrategia y contenido de las medidas de publicidad
• Presupuesto indicativo de aplicación de las medidas previstas.
• Indicación de los resultados esperados de las medidas depublicidad y difusión.
Manera en que la dirección de la empresa promueve la participación de los empleados en la aportación de ideas y solución de problemas.
La organización promueve la participacióninvitándolos a compartir sus ideas y perspectiva a la solución de los diferentes problemas en el área de trabajo y su entorno
Forma en que la dirección de la empresa impulsa el desarrollo personal de...