Fundamentos de administración

Objetivo:
El objetivo de esta actividad es el de dar la oportunidad de aplicar los conocimientos de administración mediante el análisis de una organización actual y confiable, identificando la cultura organizacional y el ambiente, la responsabilidad social y ética administrativa, los problemas, oportunidades y toma de decisiones efectiva.

Procedimiento:
El procedimiento realizado para llevara cabo esta actividad partió de lo siguiente:

1. Se tomó el material bibliográfico de la materia, los apoyos visuales y los temas revisados durante la clase.
2. La selección de la organización para la investigación se llevó a cabo mediante los siguientes criterios:
* Organización confiable.
* Atractiva y completa página electrónica.
* Seria.
* De nivel nacional, con elpropósito de detectar mas posibles problemas o áreas de oportunidad.
3. Una vez seleccionada la Coca-Cola de México para la investigación se revisó la página electrónica a detalle para obtener la información del objetivo de esta actividad.
4. De acuerdo a la investigación y las bases comprendidas se desarrollaron los resultados y las conclusiones.

Resultados:
Cultura organizacional yambiente
Una organización es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico, y cuenta con 3 características:

E propósito puede estar vinculado con la misión, visión y con la cultura organizacional, que se ha descrito como los valores, principios, tradiciones, y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de una organización.

Laempresa Coca-Cola de México nos ofrece lo siguiente:

Misión
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.

Visión
Utilidades. Maximizar el retorno a los accionistas sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente.Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.
Cartera de productos. Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de las personas.
Socios. Formar una red de socios exitosa y creas lealtad mutua.
Planeta. Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.Valores
Hemos identificado un conjunto de valores nucleares que ayudarán a reavivar la llama de nuestro negocio. Algunos de estos valores perdurables, surgen de nuestra historia. Otros, en cambio, nos resultarán nuevos. Pero todos ellos deben convivir en nuestros corazones y en nuestras mentes y deben manifestarse en nuestras acciones. Estamos planificando y creando activamente mecanismos deapoyo para asegurar que verdaderamente vivamos nuestros valores:
* Integridad
* Liderazgo
* Calidad
* Colaboración
* Responsabilidad
* Diversidad
* Pasión

Coca-cola de México verifica que sus proveedores proporcionen productos e ingredientes seguros y que cumplen con las leyes de más de 200 países en los que se comercializan.
Ofrecen información sustentada y confiablesobre las bebidas en distintos enfoques: científico, médico y social, cuentan en el Instituto de bebidas para la salud y el bienestar, cuya principal misión es orientar y ofrecer investigaciones clínicas respaldando a las marcas de la compañía mediante la creación de programas de investigación que fundamenten el desarrollo de las nuevas bebidas a fin de cumplir con las necesidades de la gente enmateria de nutrición y bienestar.

Están en constantes actualizaciones para estar por encima de la competencia, implementando programas del cuidado de medio ambiente, reciclando e innovando los empaques, plantas de tratamientos de aguas reciclables, reduciendo el consumo de energía.

En coca-cola de México trabajan para ser innovadores, para refrescar al mundo, para brindar experiencias...