fundamentos de investigacion

1. CEO, Director General, General Manager, Managing Partner, Country Manger
Sector: Logística, pharma, construcción, energía, IT, retail.
Perspectivas 2014: Perfil muy demandado ante los retos que se avecinan en 2015.
Competencias: Buen gestor de equipos, motivador, facilitador, orientador, creativo, innovador y líder. Capaz de identificar oportunidades y crear planes estratégicos paraconseguirlas. Capacidades financieras sólidas. Entendimiento y conocimiento de todas las áreas de dirección. Conocimiento del sector o sectores donde opere la empresa. Experiencia internacional deseable. El idioma inglés es obligatorio. Habilidades interpersonales. Capacidad de comunicación. Pensamiento estratégico.
Edad: 35-55 años.
Rango salarial: De 120,000 a 500,000 pesos mensuales + bono.
2. Técnicose Ingenieros en Diseño, Mecatrónicos y Robótica
Sector: Automotriz
Perspectivas 2014: Demanda al alza en los próximos años por la fuerte inversión en el sector.
Competencias: Conocimiento de la técnica necesaria. Formación técnica adecuada y capacidad de aprendizaje de idiomas. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de optimización de recursos.
Edad: 25-45 años.
Rango salarial: De 30,000 a100,000 pesos mensuales.
3. Arquitectos, Ingenieros Civiles, Administradores de Proyectos, Comerciales
Sector: Construcción, inmobiliario y consultoría en bienes raíces.
Perspectivas 2014: Aumento de la demanda respecto a 2013, donde la contratación fue reducida.
Competencias: Para el diseño y gestión de proyectos en construcción, lo más requerido serán sólidos conocimientos técnicos, normativa,materiales y programas de diseño. Para la consultoría inmobiliaria, lo importante serán las dotes comerciales junto con el conocimiento del sector y conocimientos financieros. Para las inmobiliarias, lo más importante seguirá siendo la orientación a resultados y las dotes comerciales y de venta.
Edad: 25-45 años.
Rango salarial: De 25,000 a 120,000 pesos mensuales + bono.
4. Ingenieros de Software,Arquitectos de Software, Técnicos con conocimiento del negocio
Sector: Técnologías de la información o áreas de sistemas de empresas de cualquier sector.
Perspectivas 2014: Profesiones muy demandadas, sobre todo en tecnología de nueva implantación.
Competencias: Orientación a resultados. Combinación de habilidades técnicas y de negocio Capacidad de delivery. Flexibilidad. Conocimiento de nuevastecnologías y formación continua. Pensamiento ágil. Idiomas.
Edad: 25-40 años.
Rango salarial: De 25,000 a 80,000 pesos mensuales + bono.

5. Técnicos especialistas en operación y mantenimiento de plantas de generación eléctrica y Gestores de Desarrollo
Sector: Energético (renovables, Oil & Gas y resto de tecnologías).
Perspectivas 2014: Muy dependiente del impacto final que tenga la reformaenergética.
Competencias: Habilidades técnicas. Visión global del negocio. Gran capacidad de adaptación en un sector en constante cambio. Disponibilidad para viajar.
Edad: 25-45años.
Rango salarial: De 40,000 a 100,000 pesos mensuales.
6. Posiciones en áreas de marketing y Ventas sector
Sector: Consumo.
Perspectivas 2014: El crecimiento del sector será moderado pero se seguirán demandando perfilesespecializados.
Competencias: Capacidad de orientarse a resultados. Habilidades técnicas comerciales y de marketing. Visión estratégica. Habilidades de liderazgo. Idiomas.
Edad: 30-45 años.
Rango salarial: De 40,000 a 150,000 pesos mensuales + bono


7. Ventas, Marketing y Relaciones públicas
Sector: Lujo (cosméticos, ropa y accesorios).
Perspectivas 2014 Sector en crecimiento constante y que cada vezintegra más al talento mexicano.
Competencias: Conocimiento del sector. Orientación al cliente. Buena imagen. Idiomas. Empatía. Sentido de pertenencia a la marca. Apego a las normas establecidas.
Edad: 30-55 años.
Rango salarial: De 30,000 a 100,000 pesos mensuales + bono.
8. Innovación, Ventas, Marketing, Supply Chain y Asuntos regulatorios
Sector: Pharma.
Perspectivas 2014: El sector continuará...