Fundamentos de los comportamientos cooperativos: aportes para la construcción de una perspectiva multidisciplinar

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Fundamentos de los comportamientos cooperativos: aportes para la construcción de una perspectiva multidisciplinar* Fundamentals of cooperative behavior: contributions to building a multidisciplinary perspective Andrés Guillermo Hernández Martínez** Carlos Romero Otálora*** Edison Guzmán Prado**** Recibido: diciembre 2008. Aprobado: febrero 2009 Resumen El presente artículo hace referenciaexclusivamente a la primera parte de la investigación titulada Estrategia y cooperación para las organizaciones colombianas. Su objetivo específico es abordar el problema de la cooperación desde un perspectiva multidisciplinar, entendiendo que este es un primer paso para avanzar hacia construcciones teóricas inter y transdiciplinares que permitan una visión más comprensiva del problema de la cooperación,y con ella del desarrollo de mecanismos de diseño y gestión de acciones de cooperación estratégica entre empresas. Palabras clave: cooperación, ética de la cooperación, psicología de la cooperación, economía de la cooperación. Abstract This article refers exclusively to the first report of the research Strategy and Cooperation for the Colombian Organizations. Its specific objective is amultidisciplinary approach to the problem of cooperation. This is a first step to advance towards theoretical constructions and inter and transdisciplinar perspectives that give us a comprehensive vision of the cooperation, and let us to develop mechanisms of design and management of cooperative strategic actions cooperation between companies. Key words: cooperation, ethics of cooperation, psychology ofcooperation, economics of cooperation.
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Este artículo ha sido publicado en la Revista Universidad y Empresa, de la facultad de Administración de la Universidad del Rosario. Articulo de Investigación clasificación Publindex. ISSN 0124 – 4639 Volumen 8. Núm. 16. Páginas 262 - 293. Enero – Junio, Año 2009 ** Administrador de Empresas, Universidad Nacional de Colombia; Magíster en Administración,Universidad Nacional de Colombia; Estudiante del Doctorado en Ciencias de Gestión, Universidad París XIII. Profesor auxiliar de carrera de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario. E-mail: andres.hernandez43@urosario.edu.co *** Psicólogo, Universidad Católica de Colombia; estudiante de Maestría en Filosofía, Pontificia Universidad Javeriana. Profesor de la Facultad de Psicología,Corporación Universitaria Iberoamericana. E-mail: romero-carlos@javeriana.edu.co **** Psicólogo, Universidad Católica de Colombia; estudiante de Especialización en Gerencia Integral en Servicios de Salud, Universidad del Rosario; estudiante de MBA en Dirección y Gerencia de Empresas en Universidad del Rosario. E-mail: guzman.edison@ur.edu.co

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Electronic copy available at:http://ssrn.com/abstract=1513382

1 Introducción I. Introducción El presente documento recoge los primeros frutos del proyecto de investigación denominado Estrategia y cooperación para las organizaciones colombianas, el cual tiene como objetivo principal la construcción de un marco teórico y metodológico transdisciplinar para el desarrollo de la cooperación como elemento estratégico de la acción de lasorganizaciones en el contexto nacional. Sin embargo, el presente artículo hace referencia exclusivamente a la primera parte de la investigación, y en ese sentido, su objetivo específico es abordar el problema de la cooperación desde un perspectiva multidisciplinar, entendiendo que este es un primer paso para avanzar hacia construcciones teóricas inter y transdiciplinares que permitan una visión máscomprensiva del problema de la cooperación, y con ella del desarrollo de mecanismos de diseño y gestión de acciones de cooperación estratégica entre empresas. En el aspecto metodológico metódico del trabajo, el equipo del proyecto entiende que en un primer momento se hace necesario compartir y discutir los principales aportes disciplinares, identificando los problemas y conceptos que se discuten en...
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