Fundamentos del comportamiento individual

Preguntas de repaso
1. ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud? Para poder conocer los dos tipos de aptitud primero debes de conocer que significa el término aptitud y este se refiere a la capacidadque tiene un individuo para llevar a cabo diferentes tareas de un trabajo. Las aptitudes generales de un individuo, en esencia, están constituidas por dos conjuntos de factores: intelectuales yfísicos. Aptitudes intelectuales: capacidad de realizar actividades mentales: pensamiento, razonamiento y solución de problemas.
Aptitudes físicas: capacidad para realizar tareas que demandan resistencia,destreza, fuerza, y otras características similares.
2. ¿Qué es la aptitud cognitiva y como es relevante para el CO? Yo entiendo que la aptitud cognitiva y la actitud intelectual es la misma asíque el significado es la capacidad de realizar actividades mentales: pensamiento, razonamiento y solución de problemas. Y es relevante para la CO porque se puede conocer el nivel de inteligencia derazonamiento que tiene un individuo.
3. ¿Cuáles son las características biográficas clave y porque son relevantes para el CO? Son: Edad, género, raza y otras características biográficas: antigüedad,religión, orientación sexual e identidad sexual. Y es relevante para el CO porque de esta manera se obtiene información importante de cada empleado.
4. ¿Qué es aprendizaje y como se utiliza encuanto a herramienta administrativa? Cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia. Y algunas organizaciones lo utilizan para detallar elcambio por ejemplo en la capacitación y para enseñarles cosas nuevas a los empleados.
5. ¿Qué es moldeo y como puede emplearse como herramienta administrativa? Es reforzar de manera sistemática cadaéxito que acerque a un individuo hacia la respuesta deseada. Y se puede utilizar a través de crear programas de reforzamiento para lograr el comportamiento deseado.
6. ¿Cómo afecta la cultura nuestra...