fundamentos











Ambiente de trabajo
Carlos Tapia Rojas
Fundamentos de la prevención de riesgos
Instituto IACC
03 Noviembre 2013

Desarrollo
¿Qué es el ambiente de trabajo?
Iniciemosestableciendo que el ambiente de trabajo corresponde al espacio en el cual se desarrollan las actividades productivas de un sujeto. Este ambiente está compuesto por una serie de circunstancias que incidenen la actividad laboral de un sujeto. Estas circunstancias o variables que inciden en el ambiente de trabajo son: ambiente físico y condiciones materiales, propósitos de la organización,remuneraciones y beneficios sociales, políticas administrativas, supervisión y control, relaciones sociales, estructura organizacional de la empresa,, comunicación, toma de decisiones y actitud hacia la labordesempeñada por nombrar algunas.
Los factores antes mencionados los podemos clasificar en tres grandes grupos.

1.- Ambiente orgánico: Corresponde al conjunto de elementos bilógicos o energéticos queestán en directa relación con el trabajador en el espacio en donde desarrolla sus labores. Es en este lugar en el cual ocurren los efectos benéficos o nocivos. Siendo el lugar de mayorsusceptibilidad para dañar la salud física u orgánica del sujeto. Este ambiente su subdivide en cuatro grupos.

a) Factor mecánico: Está determinado por instalaciones y equipamientos que se requieren para llevara cabo los procesos. (Varían según el tipo de actividad que se desarrolle).
A modo de ejemplo podemos señalar el uso de una máquina de soldar en una maestranza.
b) Factor físico: Este factor seencuentra determinado por los tipos de energía o por la relación energética de entrega o absorción de esta en cualquiera de sus variables, como lo son temperatura, humedad, velocidad del aire, presiónatmosférica, radiaciones, vibraciones, ruido iluminación. Cada una de estas variables inciden directa o indirectamente en el ambiente de trabajo.
Como ejemplo tomaremos al operador de un vibro...