Fundamentos

e p t o e
importancia de l a
organización.
4.2 Principios de la
organización.
4 . 3 S i s t e m a s d e
organización.
4 . 3 . 1 Formales e
informales.
4 . 4 P r o c e s o d e
organización.19.10.12
4 . 5 T é c n i c a s d e
organización.
4.5.1 Organigramas.
4.5.2 Diagramas de
distribución del trabajo.
4.5.3 Diagramas de
flujo.
4.5.4 Análisis de puesto.
4 . 5 . 5 M a n u a l es
administrativos.
1. Investigación sobre distintos tipos de manuales para una empresa y traerlos a clase en donde a través de una lista de verificación, habrán de
analizarse para determinaroportunidades de mejora.
a. Conclusiones; actividad por equipos.
b. Participación en esta actividad.
c. Claridad en los planteamientos.
d. Fundamentación de sus argumentos.
Valor para esta unidad: 20%2. Reporte sobre diferentes tipos de organigramas. Que contenga lo siguiente:
a. Portada con datos de identificación de la asignatura, del profesor, del estudiante y la fecha.
b. Introducción.
c.Desarrollo; en el cual se dará respuesta a los siguientes planteamientos: ¿cuáles son sus características? Tipos de organización en los que se
aplican; asimismo, deberá contener imágenes de losorganigramas incluidos en el reporte.
d. Conclusiones, en las cuales se exprese el por qué es importante el uso de organigramas en una organización y por qué es importante para el
ingeniero en gestiónempresarial conocerlos y aplicarlos.
e. Fuentes consultadas.
Valor para esta unidad: 30%
3. Segundo avance del diseño de la estructura administrativa de la empresa elegida articulado con loscontenidos de la unidad.
a. Claridad en la exposición de los planteamientos.
b. Sin faltas de ortografía.
c. Datos de identificación de la asignatura, del profesor y del estudiante.
d. Fecha.
Valor paraesta unidad: 30%
Participación en clase: 10%
Asistencia: 10%
Para el equipo expositor:
1. Presentación oral (apoyado en PPT).
a. Claridad en los planteamientos
b. Sin faltas de ortografía.
c....