fundamentos


Universidad Tecnológica de Puebla
División de negocios
Recursos Humanos
Fundamentos de la Administración
Profesora: María de los Ángeles Hernández Pelcastre
Integrantes:
Santiago Antonio González
Angélica Cortés Sardaneta
Diana Paola Benítez Paredes
1-C

¿Qué es Administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y lasactividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales,de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptual la administración, en forma simple,como:
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficacia y el menor esfuerzo posible.
Comúnmente se dice que administración “es hacer algo a través de otros”.
Inicialmente se analizaran las definiciones de los tratadistas más prefijados, así como de los recientas, a fin de concluir con la definición propia de los autores:
Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es lacoordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F. Buchele. El proceso de trabajar con otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

Harold Koontz y Cyril O’Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad de alcanzar sus efectivos, fundada en la habilidad de conducir a susintegrantes.
Joseph L. Massie. Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo de principal de personas(los gerentes) coordinan las actividades de otras.
José A. Fernández Arena. Es una Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través de delesfuerzo humano coordinado
La administración se da dondequiera que existe un organismo social; el éxito de este dependerá de su buena administración. Para las grandes empresas la administración técnica o científica es indiscutible y esencial, su utilización adecuadamente hará que exista elevación de la productividad, el cual es un factor importante y preocupante en el campo económico-social de hoyen día.
En general, existen dos tipos de administración: la pública, que se refiere a la actividad gubernamental o del Estado, y tiene la finalidad de alcanzar sus objetivos para beneficio del país. Y la privada, referente al sector privado (una empresa), cuyo fin es lograr un beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento.

Importancia de la Administración
En todas y cada una denuestras actividades cotidianas, en distintos ámbitos de nuestra vida, necesitamos establecer una Planificación y Metodología de trabajo, teniendo como primer paso fundamental el establecimiento de un Punto de Partida que es el momento en que surge la iniciativa y se plantea un posible Objetivo a alcanzar, mientras que en el camino a ese resultado se requiere de un Sistema o Técnica que permite brindarlas distintas actividades, en forma ordenada y progresiva, a realizar.
Es por ello que debemos en primer lugar tener en cuenta los Bienes o Recursos que podremos utilizar en el desarrollo de la actividad, y en base a ellos se establece un correcto uso para cada uno de ellos, siendo esto referido como una correcta Administración, un concepto que es aplicado a una gran cantidad de entornos y...