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Etiqueta en los Estados Unidos
Antes de empezar a discutir algunas de las prácticas comerciales generales en los Estados Unidos, hay dos puntos clave en la cultura americana que tenemos queentender. El individualismo y el igualitarismo son dos elementos importantes en la cultura americana que tienen efectos significativos en la etiquetas de sus negocios.
De acuerdo con la investigación y losestudios de Geert Hofstede, profesor de Gestión Internacional de la Universidad de Limburg en Maastricht, Países Bajos y un experto notable en la cultura empresarial de haber hecho estudios exhaustivossobre los valores en el lugar de trabajo, los Estados Unidos tiene un alto nivel de el individualismo en la sociedad.
Esta es la razón detrás de los norteamericanos muestran comportamientos másautosuficientes y, aparte de a sí mismos ya los miembros cercanos de la familia, tienden a formar enlaces sueltos con otras personas. Hace hincapié en la cultura americana y en la práctica premia aaquellos que toman la iniciativa y aquellos cuyos objetivos se dirigen hacia los logros de carácter personal. Estado y la edad no importa mucho, y lo que se busca en los logros personales son propias.Mientras tanto, el igualitarismo o el concepto de igualdad es importante también. Los estadounidenses creen que deben contar con igualdad de derechos, igualdad de obligaciones sociales y la igualdad deoportunidades. La igualdad, sin embargo, todavía se basa en los logros individuales. Los estadounidenses sienten y creen que trabajando duro y haciendo todo lo que se merece el éxito y mejores gananciasfinancieras.
Este concepto de la igualdad de influencias como los americanos tratar a las personas que son más ricos, más viejo, y la figura de autoridad. Estadounidenses por lo general no muestranmucho respeto a las personas que son económicamente y / o socialmente superior en el estado. Los títulos profesionales son muy rara vez se utiliza y las personas prefieren llamarse por sus nombres...