geopolita

DIVERSOS PROCESOS DE LA NEGOCIACION INTERCULTURAL.
1. Concepto de la negociación internacional
Se debe de entender la importancia de la negociación internacional, es necesario para nosotros el tomar en cuenta que el mundo, es un sistema en el cual interactúan estados, naciones, pueblos e individuos, que se encuentran cambiando dentro de él, la violencia, el conflicto y la confrontación van enaumento. Este debilitamiento en unas culturas y fortalecimiento en otras, y la cooperación internacional implican nuevas propuestas, teorías y paradigmas para dar solución a los problemas que imperan actualmente al sistema internacional.
Este conflicto es la más creciente competición en cualquiera de los niveles de este sistema, donde cuyo objetivo es tomar ventaja de las áreas de poder,recursos, intereses y necesidades.
Esta nos permite establecer que en cualquier negociación, como la resolución de conflictos, es la solución de un problema a través de la discusión y los establecimientos de acuerdos entre ambas partes. Por ejemplo, algunas de sus características, para lograr alcanzar el éxito son:
1. Los acuerdos deben de ser compartidos y deben de satisfacer las necesidades y losintereses de todas las partes en conflicto, atendiendo como claves los valores considerados para la negociación.
2. Ambas partes deben de aceptar los acuerdos como permanentes, de tal forma, que no se vean afectadas las políticas internas de cada uno de los interesados.
3. Deben de establecer mecanismos de autorregulación en los acuerdos, para dar oportunidad a cada uno de los interesados paraofrecer una buena implementación de recursos.
4. Los acuerdos deben de ser construidos sobre estándares justos y equitativos.
5. Los acuerdos deben de presentar ventajas para todos los representantes, de tal manera, que estos presenten beneficios para ambos.

2. La interculturalidad en los negocios internacionales.
En el mundo globalizado de hoy en día, los encuentros interculturales son más unarealidad y una urgencia para todo aquel que pretende hacer negocios fuera de casa, migrar por razones económicas o académicas, o simplemente en un viaje de turismo.
El mundo empresarial de hoy en día, ha jugado un papel fundamental dentro de esta dinámica ya que ha ayudado a expandir los lazos comerciales entre los países, también a ayudado en el entendimiento cultural y al tener la necesidad deinteractuar con otras culturas como parte de sus estrategias de internacionalización, esto dando gracias al gran papel que ha jugado el avance tecnológico en las comunicaciones.
La naturaleza global y cambiante de los negocios aumenta la necesidad de interactuar con empresas extranjeras y de poder realizar incursiones en mercados diferentes al local para lograr que la organización pueda llegar aser más perdurable.
El factor cultural se convierte en un tema que solo cobra importancia en el momento, en que en medio de una reunión o de un encuentro virtual, surgen dificultades basadas en malentendidos de tipo cultural que a simple vista pueden confundirse o ser atribuidas a la personalidad del negociador. Este de gran importancia, pues el concepto cultural resulta ser abstracto ysubestimado en los negocios, siendo evidente, que sobresale una transacción comercial o académica, y se omite el hecho de que las personas que efectúen el negocio pueden poseer bagajes culturales distintos, esta es una característica que enriquece la negociación en un máximo nivel.
Así mismo, la cultura no se encuentra a la margen de nuevas dinámicas mundiales, ya que cada vez esta adquiere mayorimportancia por la interacción frecuente de individuos y organizaciones alrededor del mundo. Por esto, la cultura ha ido evolucionando a la par de la globalización y por eso hoy en día conocemos diferentes términos que se emplean para diferenciarla como: multiculturalismo, interculturalidad y etnocentrismo. Estas a su vez, influyen en el mundo de los negocios, siendo la interculturalidad directamente...