Gerencia Y Productividad: Recurso Humano Como Riqueza De Una Organizacion

República Bolivariana de Venezuela


GERENCIA Y PRODUCTIVIDAD
ENSAYO



“La riqueza de una organización está en su capital humano, en su gente” esto es un fragmento de la publicación “LosRetos Actuales de la Mejora de la Calidad y la Productividad en las Organizaciones”.

La esencia principal de esta divulgación es ligar directamente la productividad y éxito de la organización a lascapacidades y enfoques del hombre moderno, teniendo bien en claro todo lo concerniente a garantizar la competitividad de la empresa, que le permita conquistar  los mercados que se han propuestoalcanzar, satisfacer a los consumidores, desarrollarse, crecer y obtener los beneficios que beneficien a todos los que en ella participen.

Hoy en día, y siempre, ha sido el recurso humano, elelemento principal dentro de una organización, solo que es hoy cuando se está priorizando. La medición del éxito o de la productividad de una empresa no solo está definida por la cantidad de maquinaria queoperen, o por la cantidad de inventario que manejen, sino también por la gestión empresarial, por una gestión de calidad que les permita cumplir con los objetivos planificados, es como aquello quedice de que sirve saber manejar un auto si no sabes hacia dónde vas, es necesario entonces delimitar el camino, establecer metas y precisar bien los medios que nos lleven al cumplimientos de esas metas,estas acciones no solo quedan en manos de la gerencia, todas y cada una de las personas que conforman la organización debe estar clara con la visión y misión que tenga definida la empresa.

Nose puede ignorar los escenarios o contexto en donde se desenvuelven, operan, actúan las organizaciones  de todo tipo, lo que significa el cultivar adecuadamente todo lo que concierne a la calidad yproductividad a fin de garantizar resultados favorables. De ahí, la importancia de que se desarrolle una cultura de la calidad y productividad en donde todos participen en pro de su logro, poniendo en...