gerencia

UNIVERSIDAD YACAMBU
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO






SIGNIFICADO DE LA GERENCIA COMTEMPORANEA EN LAS ORGANIZACIONESNOMBRE Y APELLIDOS:
FERMINA MARITZA ACOSTACI: 7.365.412
SECCION: SP01MOP

BARQUISIMETO 8 DE FEBRERO DE 2014
La nueva visión de la realidad que está viviendo el mundo actualmente ante la presencia de nuevos paradigmas,conlleva también a las organizaciones y empresas a la necesidad de adaptarse a los nuevos esquemas que le permitan desarrollarse a plenitud y no mantenerse a la sombra de los ya desactualizadosesquemas, los cuales no le permitirán en un futuro desarrollar sus potenciales y capacidades, tanto a la organización como al personal que en ellas laboran. Debido a ello es imperativo que el gerente asumasu rol y esté dispuesto a participar en el cambio de paradigma que le plantea su contexto, no rechazados, sino emprender vías alternas coherentes para abordarlos y de esta manera poder dar nuevosmétodos de solución a los posibles problemas que pudiera enfrentar la empresa con el objeto de que se fortalezca y que se mantenga de manera permanente en el tiempo, en el espacio, es decir, el gerentedebe asumir su responsabilidad ante la empresa habiéndose a otras concepciones y dejar de lado la parálisis paradigmática para actuar como un gerente moderno este a su vez es un verdadero líder quegenera cambios respondiendo a las exigencias del mundo empresarial actual.
Cabe destacar que toda la organización al estar sometida a nuevos cambios cada vez más complejos obliga al gerente no solo adedicarse y esforzarse a impulsar la producción de la empresa, sino también a estar sujeto a las innovaciones para poder desarrollar los procesos productivos y de esta manera mejorar sus servicios,...