Gerencia
Páginas: 3 (594 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2010
GERENCIA
Definición: Ha sido definida como la guía, conducción y control de los esfuerzos de un grupo de individuos hacia algún objetivo en común.
El gerente es la persona que dirige losnegocios y lleva la representación en una empresa o sociedad mercantil. La palabra GERENCIA puede definirse como el conjunto de acciones que desempeña un gerente para dirigir y representar los negociosde una empresa.
Gerencia significa gestión, a su vez gestión significa administración. Gerencia es equivalente a administración; La administración es un proceso que consiste en prever, organizar,dirigir, coordinar y controlar.
Es una práctica social que se esquematiza como el manejo de los recursos de una organización a través del proceso administrativo de planeación, coordinación,dirección, organización y control.
COMPETENCIA
Definición: Es la interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada personaque determinan y predicen el comportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en la organización.
Según el autor Hellriegel, Don competencia es equivalente atalento.
COMPETENCIAS GERENCIALES
Motivación: Corresponde a la gerencia tener la capacidad de lograr que toda la organización mantenga un ritmo de trabajo coordinado, asumiendo una conductaautodirigida hacia la consecución de las metas propuestas.
Liderazgo: Concierne a la actividad gerencial liderar la acción de los grupos interdisciplinarios de la empresa en una dirección determinada,anticipando la visión de escenarios posibles y planeando las contingencias necesarias para allanar el camino hacia el éxito de los proyectos.
Comunicación: La comunicación para que sea eficaz, debeestablecerse en doble dirección; la gerencia debe ser clara en lo que proyecta hacia sus dirigidos y a su vez debe tener un canal recíproco de comunicación para conocer a tiempo las inquietudes y...
Definición: Ha sido definida como la guía, conducción y control de los esfuerzos de un grupo de individuos hacia algún objetivo en común.
El gerente es la persona que dirige losnegocios y lleva la representación en una empresa o sociedad mercantil. La palabra GERENCIA puede definirse como el conjunto de acciones que desempeña un gerente para dirigir y representar los negociosde una empresa.
Gerencia significa gestión, a su vez gestión significa administración. Gerencia es equivalente a administración; La administración es un proceso que consiste en prever, organizar,dirigir, coordinar y controlar.
Es una práctica social que se esquematiza como el manejo de los recursos de una organización a través del proceso administrativo de planeación, coordinación,dirección, organización y control.
COMPETENCIA
Definición: Es la interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada personaque determinan y predicen el comportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en la organización.
Según el autor Hellriegel, Don competencia es equivalente atalento.
COMPETENCIAS GERENCIALES
Motivación: Corresponde a la gerencia tener la capacidad de lograr que toda la organización mantenga un ritmo de trabajo coordinado, asumiendo una conductaautodirigida hacia la consecución de las metas propuestas.
Liderazgo: Concierne a la actividad gerencial liderar la acción de los grupos interdisciplinarios de la empresa en una dirección determinada,anticipando la visión de escenarios posibles y planeando las contingencias necesarias para allanar el camino hacia el éxito de los proyectos.
Comunicación: La comunicación para que sea eficaz, debeestablecerse en doble dirección; la gerencia debe ser clara en lo que proyecta hacia sus dirigidos y a su vez debe tener un canal recíproco de comunicación para conocer a tiempo las inquietudes y...
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