Gestión del cambio

Páginas: 3 (532 palabras) Publicado: 1 de julio de 2011
Gestión del Cambio
Por José Solano Solano.

La Innovación Tecnológica En la actualidad las empresas deben estar en constante innovación, esto debido a la creciente competencia de los mercados y alacelerado cambio que se presenta en la tecnología y el acortamiento del ciclo de vida de los productos. Las empresas deben de gestionar los cambios de una forma adecuada, saber la forma y elcorresponde

al

acto

frecuente

repetido de aplicar cambios técnicos nuevos la empresa, para lograr

beneficios mayores, crecimiento. La innovación tecnológica puede

clasificarse según suoriginalidad en radicales e incrementales. La primera se refiere a nuevas una aplicaciones de una

fundamentales tecnología, o

combinación

momento idóneo. Las organizaciones deben desarrollarrecursos humanos, sistemas capacidades de información lo y que

original de tecnologías conocidas que dan productos o procesos

completamente nuevos. La segunda son mejoras que se van realizando ala estructura existente y no modifican sustancialmente la capacidad

tecnológicas

implica la renovación y ampliación de procesos, productos, servicios,

cambios en la organización y la gestión.La innovación presenta como objetivo explotar las oportunidades que

competitiva de la empresa a largo plazo. Dentro de la innovación tecnológica podemos encontrar que puede ser a un producto o biena un proceso, lo que puede darse mediante algo

ofrecen los cambios y se sustenta en la investigación tecnológica. Existen varias definiciones de

nuevo o una mejora de estos y se enfoca en lareducción de costes en los procesos y productos de la organización. innovación tecnológica una de ellas según Fernando Machado

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