Gestión Del Conocimiento

Páginas: 11 (2710 palabras) Publicado: 9 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD PANAMERICANA
CAMPUS MÉXICO D.F.
ESCUELA DE INGENIERÍA

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
CARLOS PÉREZ LEGUÍZAMO

SIMULACIÓN BASADA EN AGENTES: ASYNCHRONUS AGENTS MODEL & SUGARSCAPE MODEL



ING. INDUSTRIAL Y GESTIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

FECHA DE ENTREGA: 21 / 10 / 2011
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo se calificarán, evaluaran ycomprenderan los modelos Asynchronous Agents Model y el sugarscape model con el objetivo de comprender el comportamiento de las diferente variables que pueda haber en este universo. Finalmente nos apoyaremos con el programa Repast.
Background
Términos clave:
* Agentes: Estós son objetos, de un softwere, que habitan dentro de un espacio determinado. Viven con otros agentes e interactuan en distintasredes. Tienen simples reglas de comportamientos, estás dadas por las propiedades de cada modelo.
*
Son los objetos de software que habitan en un espacio determinado, ellos interactuan tanto con la red en la que viven como con otros agentes, dichos agentes pueden ser de tipo cazador, guerrero, entre otro, tienen simples reglas de comportamiento que generan las propiedades de cada modelo.* Grids: Elementos del mundo espacial que los agentes deben seguir, los elementos de la red no suelen moverse al menos que se cumpla alguna característica dada y entonces se empiezan a mover.

* Space: Es el conjunto de agentes y redes junto con las distintas capas del modelo.

* Controls: El modelo es controlado por un panel de control que cumple las funsiones de abrir, inciar,detener, entre otros.

* Parameters: Las necesidades de entrada para cambiar los parámetros de tiempo de ejecusión, número de gentes, distancia máxima, entre otros parámetros.

* Graphics: Los resultados de todos los modelos son dados en gráficas.

* Cell depth: La profundidad que tiene la cuadrícula a evaluar.

* Cell height: La altura que tiene la cuadrícula a evaluar.

*Cell width: El ancho de la cuadrícula a evaluar.
* Employee count: Número de empleados que se les asignará una tarea.
* Office height: La altura que tendrá la oficina a evaluar, es decir, si se asignó que el Cell Height es de 5 y que el Office Height es de 200, la cuadrícula a lo alto será de 40.
* Officewidth: El ancho de la oficina a evaluar, mismo caso que en el anterior pero a loancho y con cell width.
* Tasks assigned per tick: Cada vez que pase un intervalo de tiempo se asignarán un número de tareas entre la cantidad de empleados a evaluar.
* Max & min death age: Determina la edad mínima y máxima que puede tener cada célula que está en la cuadrícula del SugarScape.
* Max & min initial sugar: Determina la cantidad máxima y mínima de azucar que puedetener en un principio o heredar una célula.
Descripción de la situación
Las tecnologías crecen día con día y con ellas las organizaciones que las implementan, es importante implementar los nuevos modelos que las mentes brillantes del mundo nos proporcionan, ya que por medio de estos podemos tener una idea de cómo se comportarán nuestras variables antes una situación determinada. El programaRepast tiene varias versiones, la última es la 3.1 (Java) y en ella encontramos varios métodos con los cuales podemos hacer simulaciones de situaciones hipotéticas, son muy importantes en la toma de decisiones y sobre todo están teniendo un auge ya que muchas empresas están recurriendo a ellos para mejorar o evaluarse.
Problema / punto principal
Los distintos modelos de simulación encontrados en elRepast son modelos definidos para situaciones específicas, pero realmente si una compañía logra ver qué variables de algún método se comportan como las variables en su empresa, dichos modelo de simulación pueden ser muy útiles en la toma de decisiones, el problema es econtrar cual es el indicado para cada situación.
Propósito del reporte
Audiencia objetivo
Alumnos de 5to semestre de la...
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