gestión organizacional

Gestión Organizacional
Materia Gestión Organizacional
Año 5°
Bloque de contenidos I Arquitectura organizacional. Modelos de organización, roles y propósitos. El debate entre misión y propósito.Posibilidades y contexto. Dispositivos de información.
Bloque de contenidos II Gestión de recursos en las organizaciones: organizaciones con y sin fines de lucro. El sistema estatal y público.Concepto de autoridad y recursos humanos. Concepto de cultura organizacional.
Bloque de contenidos III Gestión de empresas cooperativas: propósitos, gestión y cultura organizacional. Lo instituido, loinstituyente y lo contra-instituyente. Las teorías de la grupalidad en la gestión organizacional. Teoría del conflicto.

Bloque de Contenidos 1
Propósito: analizar la composición de una organización,sus propósitos, sus integrantes y sus roles; y reconocer los diferentes modelos de organización.
La arquitectura organizacional, proceso de transformación y proceso de control. Vinculación con tiposinstitucionales. Los modelos de organización, sus roles y sus propósitos. El debate entre misión y propósitos de la organización. La gestión de una organización vista como acción y proceso.Posibilidades y contexto social, político, cultural y económico. La necesidad de información para la gestión. Dispositivos de información. La construcción de dispositivos para la obtención de informaciónrelacionada con las organizaciones. El diagnóstico a partir de la información. Comparación entre gestiones de empresas multinacionales y pequeñas y medianas empresas. Centralización y descentralización.Departamentos. Fines y objetivos.
Bloque de Contenidos 2
Propósito: debatir las formas de gestión organizacional y sus implicancias; contraponiendo las corrientes alternativas como posibles respuestasa las limitaciones organizacionales.
Dificultades en términos de alcance de propósitos y vinculación con los contextos que genera la aplicación de teorías de forma no reflexiva. Las maneras de...