Gestión Organizacional

Gestión Organizacional

Contenidos

Bloque I
Qué es la gestión organizacional
Distintos tipos de organizaciones.
Procesos que unifican a la organización.
Qué es un sistema. Partes del mismo.Proceso de gestión
Clasificación de sistemas
Ciclo de un sistema
Sistema organizacional.
Departamentalización de una organización (tp grupal)
Teoría de los impactos (tp individual)

Bloque IIEl debate en el aula.
Autoridad y responsabilidad (delegación, control y mando)
Organigramas.
Sistema estatal y público.
Éxito organizacional
Cultura organizacional
Cultura del trabajoRemodelación tecnológica y las organizaciones modernas.
Alvin Toffler: era industrial vs era post industrial (tp individual)

Bloque III
Organizaciones con y sin fines de lucro.
Gestión de recursos.Gestión de empresas cooperativas
Problemas ambientales (tp grupal con exposición)
Lo instituido, lo instituyente y lo contra instituyente.
Teoría del conflicto.
Trabajo organizado en torno a lasproblemáticas sociales.
Objetivos de aprendizaje

Establecer correspondencias entre formas de organización, relaciones sociales y sus implicancias en términos de motivación y autonomía del trabajo.Seleccionar las mejores fuentes de información y utilizarlas en relación con la toma de decisiones en el marco de las organizaciones.
Elaborar informes escritos a partir de los datos relevados acercade las problemáticas a abordar en materia organizacional.
Reconocer tareas y roles individuales y su implicancia dentro del funcionamiento de la organización en relación con la toma de decisiones enla organización, comparando modelos hegemónicos y alternativos.
Establecer el alcance de los impactos de las nuevas tecnologías en las formas de gestión organizacional.


Criterios de evaluaciónCorrecta selección de las fuentes que resultan apropiadas según el tipo de demanda de información a satisfacer.
Adecuada obtención y manejo de los datos que aportan las fuentes de información...