Gestión
Páginas: 4 (985 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
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Alumnas: Camila Cardozo y Melisa Santos
Materia: Gestión organizacional
Temas: Corrientes hegemónicas y estudio de las organizaciones
Profesora: Patricia Orsi
Curso: 5º UIntroducción:
Las organizaciones constituyen el medio en el que cada uno de nosotros se mueve a diario, en este caso, el lugar de trabajo es la más clara y absorbente para la mayoría de las personas,precisamente por ello se ha desarrollado toda una trayectoria de análisis y postulados referentes al tema, pues es necesario comprender la reacción de los individuos ante las políticas laborales parapoder incrementar la efectividad en dicha interacción.
Desarrollo:
El estudio de las organizaciones es relativamente reciente, sin embargo éstas, en sus formas más primitivas, han existido pormiles de años. Con lo anterior no solamente se habla de corporaciones lucrativas sino cualquier grupo de más de dos personas que funcione como una unidad con personalidad y cultura propias, que persiganuna meta determinada. Dicho estudio no podría definirse propiamente como una disciplina o como una ciencia, pero si se puede decir que el estudio de la CO es un estudio multidisciplinario que senutre de algunas de estas como la psicología, antropología, etc., y también echa mano del método científico, sabiendo que lejos de arrojar resultados exactos le ayudará a observar y comprender elcomportamiento de las organizaciones y así arrojar resultados que podrían serles útiles, tal es el caso del Método de contingencia el cual señala que algo que le funciona muy bien a una organización nogarantiza que a otra también le resulte, esto depende de muchos otros factores particulares.
En la actualidad las organizaciones están adoptando una tendencia global debida entre otras razones a losincesantes avances tecnológicos. Si bien éstas siguen impregnadas del estilo norteamericano se nos presentan culturalmente más diversas y enriquecedoras. Por lo tanto también cambia la manera en la que...
Alumnas: Camila Cardozo y Melisa Santos
Materia: Gestión organizacional
Temas: Corrientes hegemónicas y estudio de las organizaciones
Profesora: Patricia Orsi
Curso: 5º UIntroducción:
Las organizaciones constituyen el medio en el que cada uno de nosotros se mueve a diario, en este caso, el lugar de trabajo es la más clara y absorbente para la mayoría de las personas,precisamente por ello se ha desarrollado toda una trayectoria de análisis y postulados referentes al tema, pues es necesario comprender la reacción de los individuos ante las políticas laborales parapoder incrementar la efectividad en dicha interacción.
Desarrollo:
El estudio de las organizaciones es relativamente reciente, sin embargo éstas, en sus formas más primitivas, han existido pormiles de años. Con lo anterior no solamente se habla de corporaciones lucrativas sino cualquier grupo de más de dos personas que funcione como una unidad con personalidad y cultura propias, que persiganuna meta determinada. Dicho estudio no podría definirse propiamente como una disciplina o como una ciencia, pero si se puede decir que el estudio de la CO es un estudio multidisciplinario que senutre de algunas de estas como la psicología, antropología, etc., y también echa mano del método científico, sabiendo que lejos de arrojar resultados exactos le ayudará a observar y comprender elcomportamiento de las organizaciones y así arrojar resultados que podrían serles útiles, tal es el caso del Método de contingencia el cual señala que algo que le funciona muy bien a una organización nogarantiza que a otra también le resulte, esto depende de muchos otros factores particulares.
En la actualidad las organizaciones están adoptando una tendencia global debida entre otras razones a losincesantes avances tecnológicos. Si bien éstas siguen impregnadas del estilo norteamericano se nos presentan culturalmente más diversas y enriquecedoras. Por lo tanto también cambia la manera en la que...
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