Gestión

Noviembre 2012
Nombre: Oscar Daniel Rifo Luengo
Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos
Profesor: Sandro Garcés Cea
Trabajo de gestión.
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Política de Prevención de Riesgos Seguridad y Salud Ocupacional.

Servicios Forestales Huilquehue Limitada, empresa forestal ubicada en Temuco, reconoce y declara su compromiso con el medio ambiente, seguridad ysalud de todos los actos y actores que participan en nuestros procesos productivos, buscando el desarrollo sustentable de sus actividades.

Esta política será asumida por todos los niveles de la organización y liderada por la gerencia de nuestra empresa. Lo anterior se logrará basándose en los siguientes principios específicos: Cumplir con la legislación vigente y compromisos en materia medioambiental y salud ocupacional que son aplicables y regulan la actividad, reduciendo en forma progresiva los riesgos a la seguridad de sus operaciones y los impactos ambientales significativos. Desarrollar y mantener programas de capacitación y prevención en materias ambientales y de seguridad para todos los trabajadores, resguardando que cuenten con los medios adecuados para un trabajo seguro yresponsable hacia el medio ambiente. Todos los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales tienen causas, por lo tanto pueden y deben ser evitados e investigados.


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Gastón Burdiles Flandez
Gerente General

Objetivo general:
* Internalizar la seguridad en la organización mediante actividadespermanentes que permitan la cultura preventiva de la empresa y el control progresivo de la accidentalidad.

Objetivos específicos:
* Mantener tasa de accidentabilidad y siniestralidad en cero por ciento.

* Capacitar al cien por ciento del personal en primeros auxilios, autocuidado.

* Educar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales acordes a las actividades generales yespecíficas del rubro de la empresa.

* Organizar actividades destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para cumplimiento de lo establecido por la Ley 16.744.

* Promover al personal a reducir los riesgos laborales.

* verificar cumplimiento de reglamentos internos y generales en prevención a través de actividades de supervisión.Responsabilidades

La Gerencia de la empresa define que la prevención de accidentes es un elemento integrante de cada actividad, con lo cual compromete a toda su línea de mando en los resultados a obtener.

Responsabilidades de la Gerencia

Aprueba el Programa General de Prevención de Riesgos y sus anexos.
Fijar la Política de Prevención de Riesgos para la empresa.
Asigna las responsabilidadespreventivas a la línea de mando y evalúa desempeño.
Provee los recursos necesarios para el desarrollo del la gestión preventiva.

Responsabilidades de Relaciones Industriales

Representa a la Gerencia en el Programa de Prevención de Riesgos en representación de la Gerencia.
Controla el desempeño de la línea de mando en las actividades preventivas asignadas.
Informa a Gerencialos resultados de auditoría interna en las actividades preventivas asignadas.

Responsabilidades de Dpto. Prevención de Riesgos

Organiza las actividades anuales a desarrollar en el Programa de Prevención de Riesgos de la empresa.
Coordina, asesora y retroalimenta a la organización en el desarrollo de las actividades del Programa.
Evalúa y Audita el desempeño de la organizaciónen las actividades preventivas del Programa.
Coordina las actividades preventivas con los estamentos internos y externos.
Controla el cumplimiento de actividades preventivas en terreno y disposiciones legales.

Responsabilidades de Jefes de Área

Reporta resultados del desempeño en seguridad de su área a Gerencia.
Internaliza el desempeño en seguridad, sosteniendo un efectivo...