Gestion aeroportuaria

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Gestion Aewr“CURSO DE ESPECIALISTA SUPERIOR EN GESTION AERONÁUTICA Y AEROPORTUARIA” Duración: 500 horas lectivas, 50 horas de trabajo fin de carrera Calendario: dos semestres de 250 horas cada uno. Primer semestre Módulo I - Derecho (100 h.) Módulo II - Economía (100 h.) Módulo III - Recursos Humanos-Habilidades (50 h.) Segundo semestre Módulo I - Gestión y Organización de la administraciónAeroportuaria Módulo II - Gestión de la empresa de transporte aéreo Módulo III - Gestión de la estructura y organización aeroportuaria Proyecto fin de curso (50 h.)

PRIMER SEMESTRE MÓDULO I - DERECHO 1. DERECHO GENERAL I. Introducción a las Ciencias Jurídicas 1- Introducción. Concepto de Derecho, elementos y caracteres. Objeto, finalidad y funciones del Derecho. Clasificación del Derecho. 2-Ordenamiento jurídico. Concepto y naturaleza. Estructura, caracteres, elementos y eficacia 3- La norma jurídica 4- Fuentes del Derecho 5- La relación jurídica 6- La Constitución española de 1978 2. DERECHO GENERAL II 2.1.- Derecho Administrativo *


Principios de Derecho administrativo y procedimientos 2.2.- Derecho Penal

Primera parte: Estudio de la parte general del Derecho Penal


• • • •Introducción. El Derecho Penal. Concepto y naturaleza. Función y finalidad. Principios constitucionales básicos del Derecho Penal: principio de legalidad y principio de culpabilidad. Estudio de la teoría del delito. Tipicidad delito doloso e imprudente y estudio de la omisión. Antijuricidad. Culpabilidad. Formas imperfectas de ejecución del hecho delictivo; la tentativa. La autoría y laparticipación. Los concursos.

Segunda parte: estudio de la parte especial del Derecho Penal.
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Estudio de los delitos y faltas aeronáuticas. El Derecho penal laboral 2.3.- Derecho Laboral

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Tipos de contrato. Especial referencia a los contratos de alta dirección La responsabilidad de los administradores de sociedades 2.4.- Derecho Civil





La persona física. La persona físicacomo sujeto de Derecho. Comienzo de la personalidad. Extinción de la persona individual. Los derechos de la personalidad. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Los grados de la capacidad de obrar. Capacidad plena, limitada e incapacidad. La incapacitación. La edad: mayoría de edad, capacidad de los menores y de los emancipados.



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La incapacitación.Concepto, causas y efectos. El internamiento del presunto incapaz. Protección patrimonial de las personas con discapacidad. Capacidad del concursado. La declaración de ausencia y de fallecimiento. Concepto, requisitos, efectos y cesación. La persona jurídica. Concepto, naturaleza y clases. Asociaciones y fundaciones. Capacidad y nacionalidad. Extinción. La representación. Concepto. Representaciónlegal y representación voluntaria. El mandato. La ratificación. La autoocontratación. La prescripción y la caducidad. Concepto de prescripción extintiva. Fundamento. Requisitos y cómputo. La caducidad: concepto y diferencias con la prescripción. El contrato. Concepto y clases. Elementos. Consentimiento, objeto y causa. La forma. Principio de la autonomía de la voluntad. Condiciones generales de lacontratación y su control. La ineficacia de los contratos. Nulidad: concepto, causas y efectos. La anulabilidad: concepto causas y efectos. La confirmación del contrato anulable. Rescisión, resolución y revocación de los contratos. La responsabilidad civil contractual. Diferencia entre responsabilidad contractual y extracontractual. Incumplimiento del contrato: dolo, mora y culpa. Garantías para elcumplimiento: principio de la responsabilidad patrimonial universal. Exclusión de la responsabilidad: casi fortuito y fuerza mayor. La ejecución forzosa y la ejecución por equivalencia: indemnización de daños y perjuicios. La responsabilidad extracontractual. El hecho ilícito como fuente de las obligaciones. Presupuestos: acción u omisión antijurídica. La culpabilidad. La imputabilidad. El daño....
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