Gestion al estilo Disney
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2013
ANALISIS
Todos en el mundo atraves de sus películas, animaciones y parques de diversión el mundo, sabemos que Walt Disney domina a la perfección la creatividad y el trabajo enequipo las cuales le han llevado al éxito hasta nuestros días.
El libro devela los secretos del éxito de Disney, un éxito que surgió de los frutos de un proceso minucioso estudiado yplanificado para gestionar la innovación la creatividad gracias a una estructura de principios cumplidos al pie de la letra, y la implantación de nuevos modelos de administración quehacían énfasis sobre todo en poner atención en la creatividad de los empleados pera después desarrollar sus fantasías y materializar todo lo que sueña.
El método Disney permiteque las empresas exploren más allá de los límites de la gestión tradicional y abre un camino a la imaginación sobre la cual se podrá desarrollar nuevos modelos dependientes de lospropósitos particulares sobre los cuales queramos poner en práctica estas estrategias.
SISNTESIS
En el año de 1923, un joven llamado Walt Elías Disney, quería arrancar su primernegocio cinematográfico el cual progreso, hasta llevar el complejo de arte de la animación a costas nunca imaginadas y fundando una empresa cimentada en unos principios tan sólidos que halogrado sobrevivir durante casi tres cuartos de siglo.
A medida que se va conociendo la trayectoria de Walt Disney tanto en sus éxitos como en su faceta de líder, logrando con elloque nosotros nos veamos envueltos y atraídos por Disney, por lo que la empresa que el fundó es la atracción que sentimos por el tío favorito Walt Elías Disney.
Su principalobsesión de Walt era de brindar un buen espectáculo el cual no solo se refiera a un acontecimiento deslumbrante sino a una producción totalmente original y ejecutada a la perfección.
Todos en el mundo atraves de sus películas, animaciones y parques de diversión el mundo, sabemos que Walt Disney domina a la perfección la creatividad y el trabajo enequipo las cuales le han llevado al éxito hasta nuestros días.
El libro devela los secretos del éxito de Disney, un éxito que surgió de los frutos de un proceso minucioso estudiado yplanificado para gestionar la innovación la creatividad gracias a una estructura de principios cumplidos al pie de la letra, y la implantación de nuevos modelos de administración quehacían énfasis sobre todo en poner atención en la creatividad de los empleados pera después desarrollar sus fantasías y materializar todo lo que sueña.
El método Disney permiteque las empresas exploren más allá de los límites de la gestión tradicional y abre un camino a la imaginación sobre la cual se podrá desarrollar nuevos modelos dependientes de lospropósitos particulares sobre los cuales queramos poner en práctica estas estrategias.
SISNTESIS
En el año de 1923, un joven llamado Walt Elías Disney, quería arrancar su primernegocio cinematográfico el cual progreso, hasta llevar el complejo de arte de la animación a costas nunca imaginadas y fundando una empresa cimentada en unos principios tan sólidos que halogrado sobrevivir durante casi tres cuartos de siglo.
A medida que se va conociendo la trayectoria de Walt Disney tanto en sus éxitos como en su faceta de líder, logrando con elloque nosotros nos veamos envueltos y atraídos por Disney, por lo que la empresa que el fundó es la atracción que sentimos por el tío favorito Walt Elías Disney.
Su principalobsesión de Walt era de brindar un buen espectáculo el cual no solo se refiera a un acontecimiento deslumbrante sino a una producción totalmente original y ejecutada a la perfección.
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