Gestion de centros

Introducción

Líder es la persona a la que un grupo reconoce y sigue como su jefe o guía, sin embargo, en estos tiempos de grandes cambios tecnológicos y de avance tan rápido, ya que lastelecomunicaciones nos mantienen informados de los acontecimientos mundiales en el instante mismo en el que se producen ¿se tendrá que replantear la definición antes presentada o la misma sigue vigente?Trataremos de dar una respuesta a la pregunta plateada siguiendo el pensamiento planteado por el autor ante la problemática presentada en las escuelas y el papel del líder en las mismas.

Haremos unrecorrido por el pensamiento expresado en el documento Liderazgo del módulo 3 de los Diez módulos destinados a los responsables de los procesos de transformación educativa y veremos que tan cierto esque la definición de líder sigue o no vigente.

Objetivo General

Determinar si las principales formas de liderazgo se encuentran presentes en las organizaciones en este tiempo de grandes cambios yretos, en donde los avances tecnológicos se dan todos los días y determinan el comportamiento tanto individual como colectivo u organizacional.

Liderazgo

Un sistema de jerarquías administra loprevisible, lo regulado, pero no puede desatar innovaciones ya que la idea de conducción ligada sólo a la noción de jerarquía sucumbe frente a la nueva situación de incertidumbre, quiebres históricosy transformaciones

La administración tradicional se enfoca en el hecho de ejecutar acciones preestablecidas que por lo tanto, están planeadas y luego se deben ejecutar, verificar y controlar por lapersona nombrada de antemano para ello, el administrador.

Gestión y liderazgo son dos nociones integradoras del universo de los procesos de dirección de los ámbitos organizativos. El liderazgo sevincula con la capacidad de generar procesos de sensibilización y convocatoria a trabajar en colaboración con otros, en el logro de los fines y los valores generalmente sepultados en el fárrago de...