Gestion empresarial

Páginas: 2 (369 palabras) Publicado: 25 de agosto de 2010
Instituto Tecnológico de Cancún.

Asignatura: Desarrollo Humano

Profesora: Ma. Delia Magaña Virgen

Tema: Desarrollo humano

Desarrollo humano
1¿Qué es el desarrollo humano?=
Definicion:es un proceso en el cual se amplían las oportunidades del ser humano, es decir; En principio estas oportunidades pueden ser infinitas y cambiar con el tiempo. Sin embargo a todos los niveles deldesarrollo, las tres más esenciales son disfrutar de una vida prolongada y saludable, adquirir conocimientos y tener acceso a los recursos necesarios para lograr un nivel de vida decente.
Concepto: Elconcepto de desarrollo humano se refiere al proceso mediante el cual es posible aumentar las opciones para todos los habitantes de un país o región en diversos ámbitos como lo son el educativo, laboral,material, recreativo y cultural, por mencionar algunos. De esta manera, el concepto de desarrollo humano se concentra en incrementar el bienestar integral del individuo y no sólo en su mejoríamaterial
2¿Qué importancia tiene el desarrollo humano?=
Hoy en día la globalización de la economía genera la necesidad de que los habitantes de una nación se capaciten más y mejor en distintas áreas, unaalternativa para enfrentar todo tipo de rezagos, es impulsar una política de mayor inversión en desarrollo humano. Mejor educación, salud, alimentación, y mayores canales de participación social sonconsiderados como elementos fundamentales de dicho concepto
3: Teorias que apoyan al desarrollo humano
* Sigmund Freud y su teoría del desarrollo humano
* Cultura y Desarrollo Humano:Unas relaciones que se trasladan
Germán Rey
* “El desarrollo humano, como enfoque, se ocupa de lo que se considera la idea básica de desarrollo: concretamente, el aumento de la riqueza de la vidahumana en lugar de la riqueza de la economía en la que los seres humanos viven, que es sólo una parte de la vida misma”.
Prof. Amartya Sen
* La Teoría del Desarrollo Humano...
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