Gestion Empresarial

PUESTOS

Nombre del puesto: Gerencia de departamento de producción
No. De plazas: uno
Ubicación: Mueblería Los Cedros
Permanencia en el puesto: indefinido
Relaciones de autoridad: interna y externa
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe inmediato: Gerente general
Subordinaros: Carpintero.
PROPOSITO DEL PUESTO:
Coordinar y verificar las actividades que se realicen con todo tipo de materiales quese van a utilizar en la empresa, supervisar que el proceso se haga correctamente.
EN MATERIA DE PLANIFICACION:
1.- Coordinar los estudios para así detectar la necesidad de producción que requiera la empresa
2.- Implementar la respuesta de los estudios realizados para llevarlos a cabo
3.- Coordinar la integración de la materia prima requerida para el logro de objetivo y metas a cumplir enel plazo acordado
4.- Dar a conocer al gerente general las propuestas de elaboración y diseño de los muebles para que este las apruebe
5.- Coordinar las propuestas de construcción y equipamiento del departamento y presentarlas al gerente general para lo procedente
EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1.- Difundir entre el personal del departamento las disposiciones administrativas yreglamentarias que en materia de recursos humanos emite la secretaria del trabajo conforme a las normas que se establecen el lay federal del trabajo
2.- Asignar al personal de producción al área que mejor domine basándose en el perfil del puesto
3.- Otorgar bonos e incentivos a todo aquel trabajador que muestre buen desempeño y cumpla con su meta de producción al mes
EN MATERIA DEADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS
1.- Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento correspondiente conforme a las normas lineamientos y procedimientos establecidos
2.- Solicitar al gerente general viáticos y pasajes cuando se requiera que el personal haga una entrega o tenga que recoger materia o mercancía según se presente el caso
3.-Presentar al gerente definanzas la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignado al personal de acuerdo con los procedimientos establecidos
EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS
1.- Participar en el control de bienes muebles o inmuebles asignados al departamento de producción según los procedimientos establecidos.
2.- Presentar al gerente general de la empresa las solicitudes deconstrucción y equipamiento de instalaciones para su autorización y tramite correspondiente.
3.-Solcitar a los jefes de departamento, la prestación de servicios generales conforme alas normas políticas, lineamientos y procedimientos aplicables.
4.- Otorgar el visto bueno de las solicitudes de material requerido por el personal.
5.- Proponer al gerente general de la empresa la adquisición debienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas de producción.
6.-Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento de conservación de la planta física de las áreas.
COMUNICACIÓN:
Interna: gerente general, jefe del departamento de finanzas, logística, ventas y asesor legal de mueblería Los Cedros
Externa: proveedores de materia prima
ESPECIFICACION DEL PUESTO:Escolaridad: preparatoria terminada o carrera trunca
Experiencia: 1 año
Conocimientos: carpintería, diseño


Nombre del puesto: Carpintero
No. Plazas: uno
Ubicación: Departamento de producción
Permanencia en el puesto: Indefinida
Jefe inmediato: Jefe de departamento de producción
PROPOSITO DEL PUESTO
Fabricación de algunos muebles para la empresa.
EN MATERIA DE PLANEACION
1.-Coordinar los estudios para las necesidades de la empresa.
2.- Coordinar la determinación de objetivos metas y actividades de la empresa que dan respuesta a las necesidades detectadas.
3.- Coordinar la integración de necesidades de recursos humanos financieros materiales y servicios requeridos para el logro y objetivo de metas de la empresa.
4.-Coordinar la integración del programa...