Gestion empresarial

GESTION EMPRESARIAL
ACTUALMENTE EL PROPIO MERCADO CONDUCE A LA ORGANIZACIÓN A DIRIGIR ÚNICAMENTE UNA EMPRESA BAJO UNA ESTRICTA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS, ENCONTRÁNDOSE EN ALGUNOS CASOS CON ÍNDICESELEVADOS DE FRACASO, NOSOTROS NOS ENCONTRAMOS CON OBJETIVOS QUE NO SE PACTAN, EN OCASIONES NI TAN SOLO SON REALES DADO QUE NO SE CUANTIFICAN Y SE DEBEN SIEMPRE CUANTIFICAR, LA PRESIÓN NOS LLEVA ACONSEGUIR UNA BAJA CALIDAD DE SERVICIO Y PRODUCTO, LAS OBJECIONES POR PARTE DEL CLIENTE SON NUMEROSAS Y LOS PROBLEMAS CON EL CLIENTE INTERNO-EMPLEADO CONDUCEN A LA EMPRESA A OBTENER UN CLIMA ORGANIZACIONALINADECUADO PARA UNA CORRECTA GESTIÓN. "LA GESTIÓN EMPRESARIAL, EQUILIBRANDO OBJETIVOS Y VALORES", PRETENDE DAR HERRAMIENTAS Y CAMINOS O ESTRATEGIAS SUFICIENTES PARA CONSEGUIR TRABAJAR CON LAS DOSDIRECCIONES, DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y DIRECCIÓN POR VALORES; EQUILIBRANDO AMBAS LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EXTERNO E INTERNO ES MAYOR Y LOS RESULTADOS ÓPTIMOS Y CUANTIFICABLES. TODOS Y CADA UNO LOS TEMASTRATADOS EN EL LIBRO “LA GESTIÓN EMPRESARIAL: EQUILIBRANDO OBJETIVOS Y VALORES”
“SE RELACIONAN ENTRE SI, Y FORMAN PARTE DE AQUELLO QUE CUALQUIER BUEN GESTOR DEBE CONOCER. EL OBJETIVO DE LA AUTORA ESASESORAR A LOS LECTORES QUE SEAN, O PRETENDAN SER GESTORES DE UNA ORGANIZACIÓN, DICIÉNDOLES CON QUÉ, CÓMO Y PORQUÉ ES NECESARIO SER UN EXCELENTE COMUNICADOR, UN BUEN DINAMIZADOR, UN PLANIFICADOR YADMINISTRADOR DE TAREAS Y EQUIPOS, UN ESTRATEGA, UN BUEN NEGOCIADOR... Y, EN DEFINITIVA, UN LÍDER CAPAZ DE GESTIONAR EFICAZMENTE. ES, POR TANTO, UNA OBRA DIRIGIDA A LOS INTERESADOS EN EL MANAGEMENT YDIRECTIVOS CONSCIENTES DE QUE LAS PERSONAS SON IMPORTANTES EN LA ORGANIZACIÓN Y MARCAN LA DIFERENCIA ENTRE OTRAS ORGANIZACIONES
CAMPO DE ACCION
• Planificar, organizar, dirigir y controlar procesosgerenciales y empresariales en el área comercial, operativa, financiera y logística de empresas dedicadas a la producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
• Crear y desarrollar...