Gestion humana

| PROGRAMA DE REINDUCCIÓN A LA EMPRESA |
Tiempo | Tema | Metodología |
Parte I - Gestión Humana |
5 min10 min5 min | Generalidades de la Empresa:* Quién es Proactiva de Servicios Integrales*Misión * Visión * Valores* Manual de Convivencia * Programa de Bienestar | * Presentación Audiovisual. * Actividad: Se eligen 4 integrantes del auditorio para que presenten la empresa y expliquen sumisión y visión. * Videos* Actividad: Se conforman equipos de 8 integrantes (quedarán así para toda la reinducción), eligiendo un nombre. Se asigna un valor a cada grupo y deben representarlo alauditorio con el fin de que éste adivine qué valor le correspondió a cada equipo. * Presentación Audiovisual. |
5 Min | Evaluación de la Inducción Parte I. |
Parte II – Sistema de Gestión Integral |15 min | Sistema de Gestión Integral* Política de Gestión Integral * Certificaciones*Mapa de Procesos | * Presentación audiovisual.* Actividad Grupal: Proporcionar mediante fichas los procesosexistentes y solicitar que armen el mapa. Identificar a qué proceso pertenece cada colaborador. |
10 min | Generalidades ambientales*Aspectos e impactos ambientales inherentes al cargo.* Manejo deresiduos. | *Presentación Audiovisual. |
10 min | Evaluación de la Inducción Parte II. |
Parte III – Salud Ocupacional |
15 min | Aspectos Generales del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional. *Programas de SISO. * Divulgación del programa de S.O. | * Presentación audiovisual.* Actividad:” Feria SISO” los participantes deben presentar en equipos durante dos minutos el programa que lescorrespondió. |
15 min | Políticas:* No alcohol drogas y fumadores.* SISOMA.* Reglamento de higiene y seguridad.* Generalidades del COPASO.* Plan de emergencia.* Factores de riesgo y controles.* Procedimientosde trabajo seguro.* Derechos y deberes del sistema de seguridad salud ocupacional y medio ambiente. | * Presentación audiovisual. |
5 min | *Uso, mantenimiento y cuidado de herramientas y EPP*...