gestion humana

PROYECTO FINAL:FIND MODELS




ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VA






BOGOTÁ 18 DE MAYO DE 2014


1. NOMBRE DE LA EMPRESA: FIND MODELS

2. OBJETO SOCIAL Y ECONOMICO: Agencia promotora de modelos y servicios de producción de moda en Colombia y el exterior.

3. MISION
FIND MODELS es una empresa prestadora de servicios de producción de moda y agencia de modelos. Reconocida porser líder en promoción de modelos y producción de moda, estableciendo relaciones redituables con nuestros clientes.

4. VISION

Descubrir y potenciar modelos colombianos y realizar los mejores servicios en producción de moda, dentro de Colombia y en el exterior.

 


5. OBJETIVO GENERAL

Brindar elementos para establecer una buena estrategia de ventas a través de la creación de unaagencia que se encargue de promover efectivamente modelos y de la producción de moda; de manera que el cliente se sienta a gusto y satisfecho con el servicio.

5.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS


Posicionar nacional e internacionalmente a FIND MODELS.
Mejorar la gestión humana y administrativa efectiva, con el fin de ofrecer servicios de moda de calidad.
Consolidar a FIND MODELS como líder en elmercadeo de la moda.
Afianzar el Sistema de Tecnología e Innovación en la estructura física y en la página web de FIND MODELS.
Fortalecer la interacción con los mercados internacionales.
Tener los mejores modelos de Colombia y el exterior.

6. PRINCIPIOS CORPORATIVOS


PASIÓN Nos entregamos en todo lo que hacemos.

PERSONA Valoramos siempre al otro como persona, nunca como objeto.EQUIPO Colaboramos , sumamos esfuerzos,multi-plicamos logros.

EFECTIVIDAD Ejecutamos con precisión y excelencia.

CALIDAD Ofrecemos diariamente servicios de calidad superior.

RENTABILIDAD Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.



7. LOGO Y SLOGAN













“REAL MODEL FOR REAL WORLD”
8. ORGANIGRAMA9. DEPARTAMENTALIZACION

Departamentalización por funciones

FIND MODELS agencia promotora de modelos y productora de moda, agrupa por departamentos sus diferentes actividades y tareas que se relacionan entre sí, para mejorar el desarrollo de la organización.

Departamento Administrativo
Gerente General
Subgerente regional
Asistente de gerente general

Departamento depublicidad y mercado
Publicista
Mercadologo

Departamento de contabilidad y finanzas
Contador
Tesorero

Departamento de Recursos Humanos
Gerente de recursos humanos
Profesional en modelaje, etiqueta y glamour.
Psicólogo
Trabajador social
Modelos tipo: AAA – AA - A

Departamento de producción de moda
Productor de moda
Productor de eventos y personal de logística
Vestuaristas,estilistas y maquilladores.

Departamento de ventas
Asesores comerciales

Departamento de comunicaciones
Director de comunicación de moda

Departamento de servicios generales
Aseador – Personal de servicios generales
Personal de vigilancia y seguridad


Departamentalización Geográfica


Independientemente de la ubicación geográfica de FIND MODELS, las decisiones y las actividades secentran en la casa matriz de Bogotá Colombia, lo que quiere decir que somos una organización centralizada, por ende nuestras sedes en Medellín (Colombia), New York (EEUU) y París (Francia),se rigen bajo la dinámica y la estructura formal de la misma.


10. JORNADA LABORAL


Gerencia General: Tiempo independiente - Lunes a sábado
Subgerente: Tiempo independiente- Lunes a sábado
Asistentede Gerente General: lunes a viernes de 8 am a 5pm y sábados de 8am a 2pm con horario de almuerzo de 1pm a 2pm
Publicista: lunes a viernes de 9 am a 5pm con horario de almuerzo de 1pm a 2pm
Mercadologo: lunes a viernes de 9 am a 5pm con horario de almuerzo de 1pm a 2pm
Contador : lunes a viernes de 8 am a 5pm y sábados de 8am a 2pm con horario de almuerzo de 1pm a 2pm
Tesorero : lunes a...