Gestion Publica

Pontificia Universidad Javeriana Cali
Presentado Por: Laura Marcela Torres Henao
Materia: Gestión Publica

Cuando hablamos del empleo público estamos haciendo referencia a relación laboral en laque el Estado es el empleado, podemos encontrar que en todos los países el estado es el mayor empleador, así mismo encontramos que el empleo público está regido por unas normas.
Los empleados ofuncionarios públicos en un sentido general, se dividen en cuatro grandes grupos: los funcionarios electos, los funcionarios políticos, los funcionarios jerárquicos de carrera y los empleados sinfunciones jerárquicas. Cada uno de esos grupos tiene un régimen legal específico. En el tema de empleo público la nueva ley contempla la noción de cuadros funcionales e integra una nueva modalidad devinculación, el empleo temporal, y
Reitera la posibilidad de incorporar en las plantas empleos de medio tiempo y tiempo parcial.
La función pública se desarrolla teniendo en cuenta los principiosconstitucionales de igualdad, mérito, moralidad, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia, celeridad y publicidad.
Personal de planta es el conjunto de empleados que cuentan con un contrato detrabajo por tiempo indeterminado. Para dar la idea que quieres de personal de fábrica, se podría usar personal de piso, aunque creo que nosotros lo usamos más para el personal que en una tienda atiende alcliente, es decir, a los empleados no administrativos. Lo que sí da la idea inequivocable de personal a cargo de las líneas de producción es personal operativo.
El gobierno moderno tiene que inculcarcarácter, virtud y honestidad en sus servidores y en sus empresa ya que es preocupante reconocer que al solicitar cualquier bien o servicio en ciertos entes y organismos públicos la primera impresióndesanima y desmotiva, por las largas colas que se deben hacer, la cantidad de taquillas por las que se debe presentar el requerimiento y los procesos cada vez mas inoperantes y lentos, los cuales...