Gestion
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2012
GESTION
Existen nociones desde el inicio de la historia Obras majestuosas como las pirámides, son inimaginables sin un proceso administrativo y organización muy sólido. La administración yla gestión han existido como un medio para coordinar los esfuerzos y lograr objetivos comunes. Se evoluciono a nuevas formas de organización y empleo de procesos de administración mas eficientes.
Evolución y desarrollo de ciencias con un enfoque reduccionista y analítico. (especialización) Sordera especializada.
TEORIA DE SISTEMAS (oído generalizado)
El crecimiento de losconocimientos depende del flujo de comunicación entre los científicos. Ludwig Von Bertalanffy 1956 es aplicada a estudios biológicos de organización. Posteriormente a diferentes áreas delconocimiento humano. Actualmente se usa para dar propuesta o alternativa de solución a problemas de administración y organización.
Formulación de marco de referencia teórico que permita que unespecialista pueda captar, comprender y utilizar la comunicación relevante de otro especialista. Con ello genera una interacción reciproca de mutuo beneficio.
INTEGRACIÓN: fundamento conceptualmás genuino y representativo. “Integración entre las ciencias e integración entre las partes de un todo”.
Enfoque: Integrar en lugar de dividir sintetizar en lugar de analizar
SISTEMA: conjunto de objetos interrelacionados entre si.
SINERGIA: característica y principio esencial de todo sistema. “el todo es diferente (en general más) que la suma de sus partes” 2+2 = 5 →RECURSIVIDAD:
→
Todo sistema contiene sistemas menores (subsistemas) y es contenido en sistemas mayores (suprasistemas)
Subsistemas funcionales de Katz y Kanh
› Aplicables y característicos decualquier
sistema abierto. › Se dividen en 5 subsistemas.
S. de Producción S. Apoyo tareas y objetivos concretos S. Mantención Indispensables en si y entre si S. Adaptación S....
Existen nociones desde el inicio de la historia Obras majestuosas como las pirámides, son inimaginables sin un proceso administrativo y organización muy sólido. La administración yla gestión han existido como un medio para coordinar los esfuerzos y lograr objetivos comunes. Se evoluciono a nuevas formas de organización y empleo de procesos de administración mas eficientes.
Evolución y desarrollo de ciencias con un enfoque reduccionista y analítico. (especialización) Sordera especializada.
TEORIA DE SISTEMAS (oído generalizado)
El crecimiento de losconocimientos depende del flujo de comunicación entre los científicos. Ludwig Von Bertalanffy 1956 es aplicada a estudios biológicos de organización. Posteriormente a diferentes áreas delconocimiento humano. Actualmente se usa para dar propuesta o alternativa de solución a problemas de administración y organización.
Formulación de marco de referencia teórico que permita que unespecialista pueda captar, comprender y utilizar la comunicación relevante de otro especialista. Con ello genera una interacción reciproca de mutuo beneficio.
INTEGRACIÓN: fundamento conceptualmás genuino y representativo. “Integración entre las ciencias e integración entre las partes de un todo”.
Enfoque: Integrar en lugar de dividir sintetizar en lugar de analizar
SISTEMA: conjunto de objetos interrelacionados entre si.
SINERGIA: característica y principio esencial de todo sistema. “el todo es diferente (en general más) que la suma de sus partes” 2+2 = 5 →RECURSIVIDAD:
→
Todo sistema contiene sistemas menores (subsistemas) y es contenido en sistemas mayores (suprasistemas)
Subsistemas funcionales de Katz y Kanh
› Aplicables y característicos decualquier
sistema abierto. › Se dividen en 5 subsistemas.
S. de Producción S. Apoyo tareas y objetivos concretos S. Mantención Indispensables en si y entre si S. Adaptación S....
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