Gestion

Sr. Jorman Manrique:
Por medio de la presente se le notifica que en Sesión Ordinaria del Comisionado Nacional y previa consulta a los distintos núcleos que conforman el Movimiento, siempre enrespeto al Principio Federal que le rige, se evaluó su permanencia como miembro militante de GESTIÓN y se decidió de forma unánime sancionar su violación flagrante de las normas establecidas en el Manual deConducta del Militante con la EXPULSIÓN IRREVOCABLE. Sus transgresiones reiteradas, argumentos suficientes para sustentar esta decisión, son las que se enumeran a continuación: 1. TOMA DE DECISIONESARBITRARIAS E INCONSULTAS. El Movimiento GESTIÓN se caracteriza por el TRABAJO EN EQUIPO, que es el único que permite que las tareas sean llevadas a cabos de forma EFICIENTE. Su CONSTANTE TRASGRESIÓNA ESTE PRINCIPIO ha generado malestar en su equipo, y ha puesto en evidencia su INCAPACIDAD PARA TOMAR EN CONSIDERACIÓN LA OPINIÓN DE OTRAS PERSONAS, lo cual está EN GRAN MEDIDA AGRAVADO POR DETENTARUN CARGO DE REPRESENTACIÓN PÚBLICA. Resulta INADMISIBLE que un REPRESENTANTE PÚBLICO de GESTIÓN IGNORE A SU EQUIPO. Esta actitud sostenida viola la Norma 1, claramente explicada en el Manual deConducta del Militante. DESCONOCIMIENTO Y NEGACIÓN DE LA IDEOLOGÍA. En repetidas ocasiones se ha observado que, a pesar de haber sido formado en LOS PRINCIPIOS DE LA EFICIENCIA SOCIAL, su discurso y susacciones demuestran EL DESCONOCIMIENTO Y LA NEGACIÓN DE LA IDEOLOGÍA. Aquellos que no creen o actúan bajo estos Principios, NO SON PARTE DE GESTIÓN. CALUMNIA CONTRA SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO. Enreiteradas ocasiones HA DESCALIFICADO EL TRABAJO DE SUS COMPAÑEROS DEL MOVIMIENTO Y HA UTILIZADO TÉRMINOS OFENSIVOS PARA REFERIRSE A ELLOS, TANTO DE SU EQUIPO DE TRABAJO MÁS CERCANO COMO DE OTRAS FACULTADES,E INCLUSO DE AQUELLOS QUE LABORAN PARA EL PROGRESO DE ESTE MOVIMIENTO FUERA DE LA UNIVERSIDAD. Esto viola uno de los Principios Fundamentales de GESTIÓN: LA HERMANDAD.

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Esperamos estas...