Gestion

GESTION: Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar los procesos productivos.
Gestión: Conjunto de tramites y estudios que deben realizarse a través de procesos para alcanzarsuficientes conocimientos, para así entender la situación actual y el mejor futuro para la sociedad, empresa o grupo social.
Gestión: Conjunto de diligencias que se realizan paradesarrollar un proceso determinado, función institucional global e integradores que conforma una organización, dirección y liderazgo.

MODELO DE GESTION:
En un contrato de servicio es lapresentación de información estratégica de tipo económico o social que contiene aspectos relacionados con la efectividad y eficiencia de la productividad de la empresa, mediante lautilización de indicadores. Constituyendo esto un instrumento que permite medir y evaluar el desempeño de la empresa. Y dependiendo de los resultados de la evaluación y de acuerdo a un estándarse podrá realizar El pago correspondiente.
INDICADORES SOCIALES
Es un instrumento que permite visualizar un concepto; de tipo sociológico; o aproximar la valorización de una maneramuy factual es decir por medios estadísticos. Además de apoyo necesario no solo para explicar la condición o estado de una sociedad o grupos de personas sino también para constatar porqueesas condiciones existen.
Indicadores sociales: Referido a variables sociológicas, esto es para describir de manera agregada las características y procesos observables o no depoblaciones o grupos sociales y sirven para explicar la dinámica y el cambio social.
EJEMPLOS DE INDICADORES SOCIALES:
* Índice estadal de condición de vida: Porcentaje de acceso alservicio de agua potable por acueducto.
* A través de una encuesta se puede saber el nivel de satisfacción del cliente en cuanto a:
Calidad del agua, disponibilidad del agua las 24 horas.