Gestión participativa municipal en discapacidad

                   

   

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Dra. M. Eugenia Paniagua G.
ASESORA LEGAL SEDES COCHABAMBA

Dr. Guido Sánchez
JEFATURA DE AREA PROMOCION DE LA SALUD

Dr. Orlando Orosco Oporto
RESPONSABLE SUB ÁREA DE DISCAPACIDAD

Dr. Juan Pablo Javier García
MEDICO DEL EQUIPO DE REFERENCIA

Lic. Alejandra Rivera Eid
PSICÓLOGA DEL EQUIPO DE REFERENCIA

Lic. Paola SancoZelada
TRABAJADORA SOCIAL DEL EQUIPO DE REFERENCIA

Dr. Roberto Arce Canaviri
COORDINADOR JICA

Elaboración del Documento: Lic. David Avilés Estrada
GESTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

 

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METODOLOGIA PARA LA GESTION MUNICIPAL DE LA DISCAPACIDAD

Las herramientas metodológicas que se presentan a continuación están agrupadas según momentos lógicos del proceso deimplementación de políticas públicas municipales para las personas con discapacidad. No son momentos cronológicos, dado que en muchos casos se darán simultáneamente unos con otros. Permiten visualizar la dinámica de trabajo para una gestión con resultados1. La participación de todos los sectores de la comunidad en cada uno de estos momentos y la difusión constante de las actividades garantizarán el éxitodel esfuerzo hacia una gestión ante el municipio o comunidad más organizada y saludable. PRIMERA ETAPA: Socialización Busca que el Autoridades Municipales y su Equipos Técnicos y los diferentes actores reconozcan los beneficios del Equipo de Referencia de la Sub Área de Discapacidad y se comprometan a implementarla a través de la conformación y reconocimiento de equipos técnicos locales. Estosequipos están conformados por personas representantes de las diversas instituciones (educativas, salud, sociales, políticas), se busca que promuevan y movilicen a la población para la implementación de la prevención promoción y atención a la discapacidad. Es importante que cada una de las fases se consolide a través de campañas de difusión (masiva y personalizada) que promuevan la participación de losactores involucrados. Sensibilización y Abogacía, En la sensibilización difundimos y socializamos el programa, la Ley 1678, explicamos a los actores involucrados los objetivos que se quieren lograr y la forma como el Equipo de Referencia de la Sub Área de Discapacidad se va a desarrollar. En esta fase, realizamos diversas actividades de comunicación e información que permitan despertar elinterés, motivar a la participación y lograr el compromiso de todos los actores autoridades, personas e instituciones, que consideramos importantes para nuestros objetivos.                                                             
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 Guía Metodología. Para la implementación de Municipios Saludables. Dirección General de Promoción de la Salud. MINSA. OPS/OMS 2006

 

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 Compromiso Político, comprende la firma de un Acuerdo de Compromiso, resolución de consejo o directiva, así como la voluntad política cristalizada en acciones de coordinación, gestión y direccionamiento ¿Qué objetivos buscamos con la sensibilización? Informar y dar a conocer al Equipo de Referencia de la Sub Área de Discapacidad sus objetivos, líneas de acción y los resultados que se buscan en su acción.Promover la participación de las involucradas autoridades municipales de salud, educación, las familias, los agentes comunitarios de salud y la comunidad en el proceso de planificación, ejecución y evaluación del programa2. Promover el respaldo de los líderes comunitarios y otros actores a la ejecución del programa.

PASOS

FASE DE ORGANIZACIÓN Y SENCIBILIZACIÓN ASPECTOS A LOGRAR
Concejomunicipal y funcionarios sensibilizados con al estrategia Formalización del compromiso Municipal de implementación de la estrategia Compromiso de funcionarios Instituciones y organizaciones de base conocen la estrategia y reconocer beneficios Reconocimiento formal por la Municipalidad Definición de roles y funciones del equipo técnico Involucramiento del área de salud del Municipio

HERRAMIENTAS...