GFPI F 023_Guia Formato Seguimiento 1

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional:
ANTIOQUIA
Centro de Formación:
CTGI
Programa de Formación:
Nombre completo, si es técnico o tecnólogo
No. de Ficha:
Del programa

Datos del Aprendiz
Nombre :Nombre completo

Identificación:
Documento Actualizado

Teléfono:
Fijo y celular

E-mail:
Personal y misena

Ente Coformador
Razón social :
Nombre completo de la empresa

Dirección:
De la empresa

Cédula oNIT:
De la empresa

Nombre del Coformador responsable:
Jefe inmediato

Cargo:
Actividad profesional del jefe inmediato

Teléfono:
De la empresa

E-mail:
De la empresa personal
2. PLANEACIÓN ETAPAPRODUCTIVA
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Marque con una (X) la opción seleccionada por el Aprendiz
Contrato de Aprendizaje
Aquí marcar sólo una casilla de acuerdo a la alternativa depráctica
Vinculación Laboral o Contractual

Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA Proveedor o en Producción de Centros

Apoyo a una unidad productiva familiarMonitorias

Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin ánimo de lucro

Pasantías

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES A DESARROLLARRelacionar funciones o actividades que respondan al resultado de aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfil del egresado establecido en el programa de formación.
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
RECOLECCIÓNDE EVIDENCIAS


Fecha
Lugar
El Jefe inmediato junto con el aprendiz y el instructor concertaran y/o verificarán todas las actividades que el aprendiz debe realizar en la empresa, que tengan que vercon las competencias de su programa y su perfil técnico.
El aprendiz escribirá el resultado físico o digital de esa actividad ej: un documento creado, un programa realizado o un diseño publicado
En laque se realiza esa actividad
Dónde realizó esa actividad
























OBSERVACIONES: SI cumple o NO con las actividades asociadas a su perfil técnico


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