Globalizacion laboral

LA GLOBALIZACIÓN. CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL. La globalización homogeniza la forma de acumulación de capital a escala mundial, que las redes financieras están interconectadas entre economíasmundiales, que surgen los primeros flujos de capital global, permitiendo la movilización de las empresas y de la fuerza laboral, disminuyendo costos y aumentando el control social. Los cambios en elmercado laboral (aparte de otros cambios económicos y sociales) son: El siglo XX permitió cambios sociales espectaculares como los procesos de transformación tecnológicos y económicos. Las sociedades hanmodificado su estructura entre las redes y el yo Redefinición en las relaciones de género. La conciencia medio ambiental ha ganado terreno en las instituciones sociales y sus valores, atractivopolítico. Los movimientos sociales tienden a la fragmentación, al localismo, a la efimeridad. La búsqueda de identidad se convierte en la fuente fundamental de significado social. La innovación tecnológica yel cambio organizativo determinan la velocidad y eficacia de la reestructuración. Se está generando un mundo multicultural e interdependiente que se puede comprender y combinar desde una perspectivaplural. Existe articulación de la identidad cultural, interconexión global y política multidimensional. La globalización genera una sociedad individual apoyada en: disolución de instituciones sociales;revaloración de actividades humanas; superación del cuantitativismo económico: definición y medición de calidad de vida y bienestar. El mundo no está dando espacio a los analfabetas informáticos, ni alos grupos que no consumen, ni a los territorios infracomunicados. LAS PYMES Y LA MANO DE OBRA. Un rasgo común para todas las economías europeas es el claro predominio de las pequeñas y medianasempresas (pymes), y en España esto es todavía mas acentuado. Las pequeñas y medianas empresas son comparativamente más intensivas en mano de obra. La explicación a esto esta en la propia actuación de...