Glosario de auditoria

GLOSARIO 1) Administración: se determina como aquella técnica que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales, financieros y el talento humano de la organización, manteniendo un entorno en el que todos los individuos cumplan eficientemente con su tarea, con el fin de perseguir la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia y comprende a losfuncionarios, a los que desempeñan funciones gerenciales, a directores y al comité de auditoría sólo en los casos cuando desempeñan dichas funciones. 2) Ambiente de control: surge en la conciencia individual y grupal de los integrantes de una organización, por la influencia de la historia, cultura de la entidad y por las pautas dadas por la alta dirección en referencia a la integridad y valores éticos, marcael tono de una organización influyendo en la consciencia de su gente ya que este es el fundamento para lograr un control interno efectivo con buena disciplina y estructura. 3) Auditor: aquella persona que lleva a cabo un trabajo de auditoria, capacitado con conocimiento necesario para evaluar la eficacia de una empresa, responsable de determinar si los sistemas son adecuados, efectivos y si lasactividades auditadas están cumpliendo con los requerimientos apropiados. También deben revisar las operaciones o programas para cerciorarse si los resultados son consistentes con los objetivos establecidas; debe reunir para el buen desempeño de su profesión con una sólida cultura general, conocimiento técnico, actualización permanente, capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario,creatividad, independencia, mentalidad, visión integradora, objetividad y sobre todo responsabilidad. 4) Auditoría externa: examen crítico, sistemático y detallado del sistema de información de una unidad económica, realizado por un Contador Público sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema,el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento. El dictamen u opinión independiente tiene trascendencia a los terceros, pues da plena validez a la información generada por el sistema ya que se produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga a los mismos a tener plena credibilidad en la información examinada. 5) Auditoría interna: es un servicio que reporta el más altonivel de dirección de la organización y tiene características de función asesora de control, ya que es un examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un Profesional con vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma. Dichosinformes son de circulación interna y no tienen trascendencia a los terceros pues no se producen bajo la figura de la Fe Pública. 6) Auxiliares de auditoría: se considera así al personal involucrado en una auditoría particular son los asistentes del Contador Público en el control y contabilización de las diferentes operaciones financieras y el adecuado manejo del proceso de auditoría en donde laresponsabilidad relacionada con la labor de este recae sobre el contador público y representante legal quienes son los que firman los estados financieros e informes con destino a las diferentes personas.

7) Balances iniciales: conjunto de datos plasmados en un documento que informa a los responsables de la empresa acerca de la situación económico-financiera de la misma al principio del periodoya que contiene aquellos saldos de cuenta que existen al principio del periodo, los cuales se basan en los saldos de cierre del periodo anterior y reflejan los efectos de transacciones y políticas contables aplicadas en dicho periodo. En un trabajo inicial de auditoría, el auditor no ha obtenido previamente evidencia de auditoría que soporte dichos saldos de apertura. 8) Balances finales:...