Glosario sobre valores

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Un equipo comprende a cualquier grupo de 3 o más personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamenteconstituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.1
Esfuerzo. Empleo enérgico del vigor o actividad del ánimo para conseguir algovenciendo dificultades. Perseverancia. Capacidad de mantenerse constante en la prosecución de lo comenzado, en una actitud o en una opinión. Disciplina. Acatamiento a una serie devalores sociales y personales beneficiosos. Laboriosidad. Aplicación al trabajo.
Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo orenovar, introducir una novedad.
Sincronización (del griego συν (sýn), "unido" y χρόνος (chrónos), "tiempo", describe el ajuste temporal de eventos. Se habla de sincronización cuandodeterminados fenómenos ocurran en un orden predefinido o a la vez.
Adaptación social Proceso individual de internalización de modelos, valores y símbolos del medio social propio,a fin de participar en la conducta y los objetivos de dicho medio.
satisfacción s. f.
1 Sentimiento de bienestar o placer que se tiene cuando se ha colmado un deseo ocubierto una necesidad
Barrera Cosa, material o inmaterial, o persona que impide o dificulta la consecución o el desarrollo de algo
motivación [motiβa'θjon]
1 causa que promueve auna persona a actuar o realizar algo
jurisdicción s. f.
1 Autoridad para gobernar y hacer ejecutar las leyes
autoridad s. f.
1 Facultad, derecho o poder de mandar ogobernar sobre algo que está subordinado:
obligación
f. Imposición o exigencia moral que debe regir la voluntad libre.
conflicto s. m.
2 Asunto o problema de difícil solución
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