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Evaluación: Proceso dinámico a través del cual, e indistintamente, una empresa, organización o institución académica puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus logros y flaquezas y asíreorientar propuestas o bien focalizarse en aquellos resultados positivos para hacerlos aún más rendidores.
Método: Procedimiento, técnica o manera de hacer algo, en especial si se hace siguiendo unplan, o de forma sistemática, ordenada y lógica: Proceso o camino sistemático establecido para realizar una tarea o trabajo con el fin de alcanzar un objetivo predeterminado.
Sistema: Conjunto deelementos interrelacionados y regidos por normas propias, de modo tal que pueden ser vistos y analizados como una totalidad. El sistema se organiza para producir determinados efectos, o para cumplir unao varias funciones.
Política: actividad humana que tiende a gobernar o dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad. Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisionespara la consecución de los objetivos de un grupo:
Plan: es una interacción o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción con el objeto de dirigirla yencauzarla. En este sentido un plan es también un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.
Metódico: Que se hace con método: un análisis metódico, una exposición metódica//Que actúa o piensa siguiendo cierto método: un hombre metódico, un investigador metódico.
Jerarquizacion: es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.Procedimiento: Sucesión cronológica de operaciones concatenadas entre sí, que se constituyen en una unidad de función para la realización de una actividad o tarea específica dentro de un ámbitopredeterminado de aplicación. Todo procedimiento involucra actividades y tareas del personal, determinación de tiempos de métodos de trabajo y de control para lograr el cabal, oportuno y eficiente...
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