Glosario


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.
I.U.T. “ANTONIO JOSE DE SUCRE”.
SEDE: CARACAS.
CARRERA76 RELACIONES INDUSTRIALES.
MATERIA: ADMON Y ESTADISTICA DE LA FUNCION PUBLICA






GLOSARIO
PENSAMIENTO Y TEORIA DE LA ADMINISTRACION

Alumna: Linda Rojas
C.I:23654562
A
ADMINISTRACION: La administración es el acto deadministrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.

ADECUADOS: Correcto uso idea expresada con palabras.

ANTROPOLOGIA: Es una ciencia social cuyo principal objeto de estudio es el individuo como un todo, es decir, la antropología aborda la temática del ser humano a través de los diversos enfoques que ofrecendisciplinas tales como las ciencias naturales, sociales y humanas.

APORTACIONES: Recursos canalizados para crear o incrementar el patrimonio de ciertas entidades que laboran con fines de utilidad pública y cuyos ingresos son insuficientes para mantener sus servicios. Son los recursos (transferencias) que se otorgan a las unidades productoras de bienes y servicios, con la finalidad de financiar laadquisición de activos fijos, activos financieros, o apoyar la liquidación de pasivos.

APLICABILIDAD: Definiendo como todo aquello que se puede o debe aplicar.

ASIMILAR: Puede emplearse en diversos ámbitos, refiriéndose a comprender algún dato para integrarlo a los saberes previos o a la incorporación de ciertos componentes a un todo.
AUTORIDAD Es el poder para imponer tareas y laresponsabilidad de obligarlas que las realicen. Significa el poder de tomar decisiones en una especialidad, en cualquier nivel.
B
BENEFICIOS: Significa dar o recibir algún bien, o sea aquello que satisface alguna necesidad.
C
COLECTIVO: Aquello perteneciente o relativo a un grupo de individuos.

CONCIENZUDO: Se dice de la persona que estudia, aplica y comprende las cosas con mucho esmero, entendimiento yatención.

CUMULO: Referencia a cantidad, abundancia o exceso

CONTROLAR: Es la acción que ajusta las operaciones a los estándares predeterminados; su base de acción es la información de retorno. El control trata de garantizar que todo ocurre de acuerdo con la planeación adoptada y los objetivos preestablecidos, señalando las fallas y los errores para corregirlos y evitar reincidir en ellos.
DDEMANDA: Referirá a una solicitud, una petición o una reivindicación, sin embargo, el término ostenta otras referencias de acuerdo al contexto en el cual se lo utilice.

DELEGAR: La asignación de una tarea o proyecto específico por parte de una persona a otra, y el compromiso de la persona asignada de completar la tarea o proyecto.
DESCRITA: Explicar, por medio del lenguaje, las características de unapersona o una cosa.

DIVERSOS: Que es diferente, no se parece o tiene otras características o cualidades

DIRIGIR: Hace referencia a la acción de enderezar o de enfocar algo hacia un determinado espacio o término señalado.
E
EFICAZ: Es un adjetivo que significa que algo o alguien tiene eficacia, es decir, que tiene la capacidad de alcanzar un objetivo o propósito y produce el efecto esperado.EMPRESA: Es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.
ESTRATEGIA: Son los medios en los cuales se logran los objetivos a largo plazo. Las estrategias son acciones potenciales que requieren decisiones de parte de lagerencia y de recursos humanos.
ESFUERZO: Es el empleo intenso de la fuerza física, voluntad, inteligencia o cualquier tipo de facultad espiritual para lograr un fin.
EXPLICATIVO: Que sirve para aclarar o explicar algo
EXTERNA: Que está por la parte de fuera de una cosa, separado o diferenciado de ella.
F
FASES: Estado diferenciado en el proceso o desarrollo de algo.

FENOMENO: Se refiere a algo que...