Gm-Filosofia
Páginas: 5 (1205 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2012
Filosofía
MISIÓN
"GM es una corporación multinacional dedicado a operaciones socialmente responsable, en todo el mundo. Se dedica a proveer productos y servicios de tal calidad que nuestros clientes se beneficiarán, mientras que un valor superior a nuestros empleados y asociados de negocios podrán compartir nuestro éxito y nuestra titulares de acciones recibirán un superior rendimientosostenido de la inversión. "
VISIÓN
"La visión de GM es ser el líder mundial de productos de transporte y servicios relacionados. Vamos a ganar clientes a través de nuestro entusiasmo la mejora continua impulsada por la integridad, trabajo en equipo y la innovación de los transgénicos. "
En la actualidad y pagina oficial
Visión global de General Motors
Diseñar, construir y vender los mejoresvehículos del mundo.
Misión de General Motors de México
Proporcionar a nuestros clientes una experiencia extraordinaria de compra, propiedad de productos y marcas GM, posicionando así tanto a GMM como a sus asociados, para lograr la mayor rentabilidad en sus negocios. Nos comprometemos al diseño, construcción, venta y servicio de productos ganadores.
MOTIVACIÒN ORGANIZACIONAL
VALORES DE GMLos valores fundamentales son los pilares sobre los que está basada nuestra compañía, son compartidos por todos los miembros de la organización y tienen por objetivo brindarle lo mejor a cada uno de nuestros clientes. Ellos son:
* Entusiasmo del cliente.
* Mejora continua.
* Integridad.
* Trabajo en equipo.
* Innovación.
* Respeto y responsabilidad.
POLÍTICAS YOBJETIVOS GENERALES
1. Un esfuerzo constante para la aplicación y la satisfacción de las necesidades del cliente, de la UNE en ISO 9001 y la norma de calidad, para la mejora del sistema de gestión de calidad.
2. Mejora de los niveles de calidad en términos de satisfacción del cliente y de organización interna. Esto se hace a través de una definición y el seguimiento periódico de losobjetivos a través de re-examen de los datos.
3. Facilitar al cliente una asistencia calificada y extremadamente profesional.
4. Revisión periódica de esta política de calidad para asegurar su concordancia con los objetivos de GM.
5. Promoción del desarrollo profesional del personal, participan en la mejora de la calidad y en la prevención de la no conformidad.
GENERAL MOTORSINTRODUCCIÓN
General Motors Corporation, también conocida como GM, es la empresa de automóviles mas grande del mundo. Fundada en 1908, GM hoy en día tiene 326.999 empleados alrededor del mundo. Con la sede central en Detroit (Michigan), EE.UU., GM fabrica sus coches y camiones en 33 países
General Motors fue nombrada una de las 100 mejores empresas para madres trabajadoras en 2004 por la revista WorkingMothers. Por ejemplo, GM ha dado millones de dólares en ordenadores a escuelas universitarias de ingeniería a través de su programa de premios PACE. General Motors ha promovido sus vehículos Flex Fuel de combustión limpia que pueden funcionar con E-85 (etanol) o gasolina. GM tiene más vehículos que lideran en su clase en la economía de combustible que cualquier otro fabricante de automóviles,incluyendo grandes vehículos ejemplificados en sus SUVs de tamaño completo rediseñados en 2006.
El LABORATORIO A MIL POR HORA (REVISTA VANGUARDIA)
Formas de Motivación
• Cuidar el Ambiente de Trabajo
El ambiente que tienen en la planta de General Motors es sumamente ordenado, tienen un cuidado extremo, ambiente limpio y sobre todo en la protección del trabajador para su buendesempeño.
• Involucrar a los empleados
Los empleados se sienten totalmente involucrados ya que caminan hacia una misma meta, ensamblan los autos con concentración y precisión.
• Establecen alianzas
Para sus procesos tienen un lider dentro de un grupo de trabajo para realiza sus tareas.
Elementos de la Motivación Laboral
• Ambiente confortable
La planta...
MISIÓN
"GM es una corporación multinacional dedicado a operaciones socialmente responsable, en todo el mundo. Se dedica a proveer productos y servicios de tal calidad que nuestros clientes se beneficiarán, mientras que un valor superior a nuestros empleados y asociados de negocios podrán compartir nuestro éxito y nuestra titulares de acciones recibirán un superior rendimientosostenido de la inversión. "
VISIÓN
"La visión de GM es ser el líder mundial de productos de transporte y servicios relacionados. Vamos a ganar clientes a través de nuestro entusiasmo la mejora continua impulsada por la integridad, trabajo en equipo y la innovación de los transgénicos. "
En la actualidad y pagina oficial
Visión global de General Motors
Diseñar, construir y vender los mejoresvehículos del mundo.
Misión de General Motors de México
Proporcionar a nuestros clientes una experiencia extraordinaria de compra, propiedad de productos y marcas GM, posicionando así tanto a GMM como a sus asociados, para lograr la mayor rentabilidad en sus negocios. Nos comprometemos al diseño, construcción, venta y servicio de productos ganadores.
MOTIVACIÒN ORGANIZACIONAL
VALORES DE GMLos valores fundamentales son los pilares sobre los que está basada nuestra compañía, son compartidos por todos los miembros de la organización y tienen por objetivo brindarle lo mejor a cada uno de nuestros clientes. Ellos son:
* Entusiasmo del cliente.
* Mejora continua.
* Integridad.
* Trabajo en equipo.
* Innovación.
* Respeto y responsabilidad.
POLÍTICAS YOBJETIVOS GENERALES
1. Un esfuerzo constante para la aplicación y la satisfacción de las necesidades del cliente, de la UNE en ISO 9001 y la norma de calidad, para la mejora del sistema de gestión de calidad.
2. Mejora de los niveles de calidad en términos de satisfacción del cliente y de organización interna. Esto se hace a través de una definición y el seguimiento periódico de losobjetivos a través de re-examen de los datos.
3. Facilitar al cliente una asistencia calificada y extremadamente profesional.
4. Revisión periódica de esta política de calidad para asegurar su concordancia con los objetivos de GM.
5. Promoción del desarrollo profesional del personal, participan en la mejora de la calidad y en la prevención de la no conformidad.
GENERAL MOTORSINTRODUCCIÓN
General Motors Corporation, también conocida como GM, es la empresa de automóviles mas grande del mundo. Fundada en 1908, GM hoy en día tiene 326.999 empleados alrededor del mundo. Con la sede central en Detroit (Michigan), EE.UU., GM fabrica sus coches y camiones en 33 países
General Motors fue nombrada una de las 100 mejores empresas para madres trabajadoras en 2004 por la revista WorkingMothers. Por ejemplo, GM ha dado millones de dólares en ordenadores a escuelas universitarias de ingeniería a través de su programa de premios PACE. General Motors ha promovido sus vehículos Flex Fuel de combustión limpia que pueden funcionar con E-85 (etanol) o gasolina. GM tiene más vehículos que lideran en su clase en la economía de combustible que cualquier otro fabricante de automóviles,incluyendo grandes vehículos ejemplificados en sus SUVs de tamaño completo rediseñados en 2006.
El LABORATORIO A MIL POR HORA (REVISTA VANGUARDIA)
Formas de Motivación
• Cuidar el Ambiente de Trabajo
El ambiente que tienen en la planta de General Motors es sumamente ordenado, tienen un cuidado extremo, ambiente limpio y sobre todo en la protección del trabajador para su buendesempeño.
• Involucrar a los empleados
Los empleados se sienten totalmente involucrados ya que caminan hacia una misma meta, ensamblan los autos con concentración y precisión.
• Establecen alianzas
Para sus procesos tienen un lider dentro de un grupo de trabajo para realiza sus tareas.
Elementos de la Motivación Laboral
• Ambiente confortable
La planta...
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