Gobiernos Corporativos

LOS GOBIERNOS CORPORATIVOS

INTRODUCCIÓN
El Gobierno corporativo es la agrupación de fundamentos y reglamentos que norman la planeación, incorporación y la marcha de los miembros del mando empresarial, como son los tres dominios en una organización: los Accionistas, el Directorio y la Alta Administración.
Un buen Gobierno Corporativo protege los intereses de la compañía y de los accionistas,así como también observa la producción de valor y uso eficaz de los bienes ofreciendo una fehaciente información.
El asunto nace hace algún tiempo en los países desarrollados (Australia, Canadá, Estados Unidos y el oeste de Europa), como efecto del apuro que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; pues necesitaban entender qué se hacíacon sus aportes y cuáles serían las expectativas futuras. Respecto a esto los socios mayoritarios de una dependencia y sus representantes legales, comenzaron un proceso de entrega y exposición de la información, como de transparencia y profesionalización en el manejo de dicha información.



LEY DE OPAS Y GOBIERNOS CORPORATIVOS (Ley 18.046)
Los principales puntos de esta ley son:
* Enla Ley chilena el principio general de la sociedad anónima es que el capital social estará dividido en acciones de igual valor. Si hay series, las acciones de la misma serie deberán tener igual valor (artículo 11).

* Cada accionista dispondrá de un voto por acción que posee (artículo 21). Se pueden contemplar series con derecho a voto limitado.

* No podrán establecerse series convoto múltiple (artículo 21).

* Se prohíben acciones de industria y de organización (artículo 13).

* Los dividendos o repartos de utilidad se pagan a prorrata de las acciones.

* Los aumentos de capital otorgan derecho preferente de suscripción a prorrata de las acciones que se posean.

* También cuando una sociedad quiebra o tiene pérdidas, la pérdida o el menor valor delcapital se reparte por igual a los accionistas.

* Los accionistas corren los mismos riesgos y reciben los mismos beneficios, sean mayoritarios o no.

* Todos estos hechos, esenciales a una sociedad anónima, se basan en el principio de que cada acción es igual a la otra (con la excepción de detalles particulares en el caso de las series).

* No existe ninguna norma que obligue alaccionista mayoritario a indemnizar al minoritario en caso de quiebra o de menor valor de la compañía (por causas que no sean dolosas). Si existieran estas obligaciones el precio por control se justificaría, pero probablemente no existirían sociedades anónimas.

PRINCIPIOS
Los principios de la Organización para la cooperación y el desarrollo económico contemplan que el marco de GobiernosCorporativos debe:
* Proteger los derechos de accionistas.
* Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a los extranjeros.
* Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos.
* Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperaciónactiva entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
* Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.
* Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreoefectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.

En el planeta, las sociedades mutualistas, las sociedades de capital de riesgo, las compañías de seguros, el mercado de valores, los fondos de pensiones, y otros similares, son parte significativa del proceso financiero y las urgencias de información sobre su...