grupos informales

GRUPOS INFORMALES:
Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contextode los grupos formales.
Características;
Las principales características de los grupos informales pueden agruparse teniendo en cuenta dos criterios fundamentales, como su estructura interna y larelación que establecen con la propia organización
Grupos de interés:
Tradicionalmente, se define a los grupos de interés como a aquellos grupos que tengan un interés o efecto en las actividades deuna organizacion. Las acciones de la organización los afectan potencial o efectivamente, y/o pueden, a su vez, tener un efecto en la organización. El término grupo de interés (en inglés, stakeholder)también ha sido utilizado recientemente para indicar aquella gente o grupos que tienen un interés en un area del problema o del proyecto, como la contaminación de un río o la revitalización de laeconomía de una ciudad.
Ventajas
Se puede tener una mejor armonía conociendo:
La relación existente con el grupo
Las coaliciones u organizaciones de las cuales el grupo es miembro
La importancia delgrupo para la organización
El poder del grupo
Las prioridades del grupo
Las áreas asociadas de riesgo
Mejores estrategias y decisiones
Una mejor recepción de la estrategia y de las desicionesde la organizacion
Desventajas
Idealmente, un Análisis del Stakeholder debe ser realizado regularmente o aún más, continuamente, debido a que el poder y las asociaciones de losstakeholderes más relevantes pueden cambiar rápidamente.
"Observe que la gestión de una organización tiene que determinar la posición de cada stakeholder. Es la opinión subjetiva de la gerencia que decidiráen última instancia la manera en la cual la organización actuará con respecto a sus stakeholderes."
"Es normalmente imposible que la gerencia satisfaga todas las demandas de todos los...