Guia de cultura empresarial universidad

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Los recursos básicos de la empresa se clasifican en: 1-Recursos humanos: son las personas que constituyen el recurso más importante en toda la organización ya que son ellas quienes utilizan, diseñan,transforman y perfeccionan los demás recursos.2-Recursos Financieros: Garantizan los medios para la consecución de los demás recursos de la empresa y se refieren al dinero en dif.Formas:efectivo,capital,ingresos,egresos,créditos, inversiones etc.3-Recursos Materiales o Físicos: Son los básicos para la producción de bienes y prestación de servicios se dividen en rec. De transformación yutilizacion 4-Recursos Tecnológicos: al conjunto de técnicas, procesos, procedimientos, métodos, y sistema que son utilizados por la empresa en las dif. Actvs. Relacionadas con las producción de bienes yservicios.5-Recursos Administrativo: implica la coordinación y integración de todos los recursos para lograr los objetivos propuestos y su estudio se fundamenta en las funciones básicas que desempeña unadministrador.Organización:Sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos, estos a su vez pueden estar formados por subsistemas que cumplen con funciones específicas.FilantropíaCapacidad que tienepara ayudar a un ser humano, animal, medio ambiente.EmpresaOrganismo formado por personas, bienes, materiales, aspiraciones y acciones comunes para dar satisfacción a sus clientes y obtener utilidad acambio.Cultura Empresarial Son los valores propios al interior y hacia el exterior que caracteriza las actividades, opiniones ideologías y comportamiento de los miembros de una organización.Factoresdeterminantes de la cultura de empresa-historia de la empresa-tipo de liderazgo-prods. Y tecnologías en sus diferentes etapas-estructura organizativas-tamaño de la empresa*Factores Externos1.Entorno dela empresa 2.Mercado 3.Clientes 4.Competencia*Tipo de cultura1)poder2)función 3)persona 4)tarea Funciones de la cultura corporativaAdaptaciónCohesiónIdentidad Corporativa: lo que yo quiero...
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