guia de diseño del servicio social

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO SOCIAL
SUBDIRECCIÓN DE SERVICIO SOCIAL UNIDAD REGIONAL CENTRO
FACULTAD DE DERECHO


GUÍA PARA EL DISEÑO DE PROYECTOS DE TRABAJO EN SERVICIO SOCIAL.

15 DIAS NATURALES APARTIR DE LA FECHA DE INICIO DE SU SERVICIO SOCIAL PARA HACER ENTREGA DE ESTE PROYECTO.


1. NOMBRE DEL PROYECTO DONDE REALIZARÁ SU SERVICIO SOCIAL.Nombre: deberá corresponder con la propuesta de trabajo del proyecto (que sea claro, preciso y sin abreviaturas), el cual debe contener los siguientes elementos:
¿Qué se quiere hacer?
¿Con quienes o a quienes va dirigida la acción?
¿Dónde se va a realizar?
¿Cuándo se va a realizar?
Ejemplo: PROYECTO DE SERVICIO SOCIAL QUE SE REALIZARÁ EN LA AGENCIA NOVENA DEL MINISTERIO PÚBLICO DELFUERO COMÚN, ESPECIALIZADA EN DELITOS SEXUALES Y VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL ESTADO, EN EL CICLO 2009 – 2010 - 1.
2. ANTECEDENTES:  
Hacer una breve descripción con respecto al origen del problema en el que se piensa trabajar, detectado por el prestador de servicio social, identificando así desde cuándo existe y qué es lo que se ha hecho. Situaciónactual, hechos, realidad de lo que sucede en la institución receptora.
3. ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN DONDE REALIZARÁ EL SERVICIO SOCIAL. Este es uno de los aspectos fundamentales, para impulsar trabajos de servicio social al interior de las Unidades Receptoras, de ahí que se deberá recabar información sobre:
La estructura organizacional con que cuenta la Unidad Receptora (organigrama).
4.JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO:
La justificación refiere a los factores que le dan validez y pertinencia al proyecto de intervención y su fortaleza radica en observar, por una parte, la condición que guarda la problemática detectada y, por otra parte, realiza una propuesta de intervención para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población y el desarrollo de las políticaspúblicas, de la cultura, de la ciencia, la tecnología y las humanidades.
Indicar porqué se hace el proyecto: Identificar, describir y explicar el problema en sus probables causas y efectos en la que se quiere intervenir, ordenando las áreas de intervención, es decir, prioridades desde la óptica de los beneficiarios.
5. OBJETIVOS:
Objetivos generales y específicos (ámbito, dimensión, qué cambiosdeseamos lograr frente al problema, ¿qué se quiere obtener?)
Objetivo general: Es el propósito central del proyecto, expresa el cambio qué se espera lograr y que al cuantificarse se transforma en metas finales. (Con una redacción sencilla, que se pueda alcanzar, y evaluar en el periodo del servicio social. Con el ideal de realidad, ejemplo: Mejorar la seguridad de la población de Culiacán). –serecomienda un objetivo general-
Objetivo específico: Indican el cambio que es necesario producir en las causas claves con el fin de lograr el objetivo general. El objetivo específico es el resultado que dará cumplimiento al objetivo general. –se recomienda 5 objetivos específicos-
6. METAS:
Son los fines específicos del proyecto expresados en cantidad y tiempo. –se recomienda una meta porcada objetivo específico-
7. LOCALIZACIÓN FISICA DEL PROYECTO: Definir el lugar donde se lleva a cabo el proyecto, ubicación en la ciudad o en el medio rural, el espacio donde se ejecutan las actividades. (Agregar mapa o croquis de ubicación).
8. ACTIVIDADES A REALIZAR:
En este apartado deberán especificarse todas las actividades necesarias para la ejecución del proyecto. Seguidamente habrá dediseñarse un cronograma de las actividades y una carta descriptiva; instrumentos en los cuales se les asignarán tiempos de ejecución.
Todas las actividades se derivan y dan respuesta a los objetivos específicos y metas propuestos.

















9. RECURSOS:
 En este apartado deberán definirse los tipos de recurso necesarios para la realización del proyecto (humanos,...