guia examen administracion

1.- QUE ES ORGANIZACIÓN?
Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada yregulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.
La organización es el acto de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y lasactividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.

2.- QUE ES REORGANIZACION?
Es cualquier cambio o modificación, parcial o total, en la estructura de la empresa. La decisión dellevar a cabo el proceso de reorganización corresponde al director general o la alta gerencia, como respuesta a los cambios del medio ambiente interno y externo, en pro de alcanzar los objetivos de laorganización con eficiencia y eficacia y como resultado llegar a la misión de la entidad.
3.- EN QUE CONSISTE EL PLAN DE TRABAJO PARA UNA ORGANIZACIÓN?
Es un tipo de manual que sugiere la forma deutilizar eficientemente los recursos tecnológicos, materiales, financieros y humanos que se tienen disponibles para planificar, ejecutar e implementar un proyecto, este tiene que llevar un orden
4.-EN QUE CONSISTE LA ACTUALIZACION Y ACEPTACION DEL PROYECTO?

5.- QUE ES UN MANUAL?
Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos,políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución.
6.- OBJETIVO DEL MANUAL?
Presentar una visión en conjunto de la organización con información ordenada de laempresa, ayuda a la inducción de personal, es requisito de certificación, es un conducto de información interno y externo de la empresa
7.- CUAL ES EL CONTENIDO DEL MANUAL?
Portada, fecha de elaboración,índice, prologo,contenido, marco jurídico, misión y visión, estructura de la empresa, organigramas, aprobación y quien lo elaboro

8.- MENCIONA ALGUNAS DIFERENCIAS DE LA NUEVA ECONOMIA Y LA VIEJA...