Guia de examen de administracion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 47 (11720 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de enero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Guía para el sustentante
Examen General para el Egreso de la Licenciatura en Administración EGEL-A NUEVA GENERACIÓN

Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C.

Vigente a partir del 18 de septiembre de 2009

Guía para el sustentante Examen General para el Egreso de la Licenciatura En Administración (EGEL-A) D.R. © 2009 Centro Nacional de Evaluación para la EducaciónSuperior, A.C. (Ceneval) Primera edición

Directorio

Dirección General Mtro. Rafael Vidal Uribe Dirección General Adjunta de los Exámenes Generales para el Egreso de la Licenciatura (EGEL) Lic. Jorge Hernández Uralde Dirección del Área de las Ciencias Sociales y las Humanidades M. en C. Rebeca Reynoso Angulo Coordinación del Examen General para el Egreso de la Licenciatura en Administración(EGEL-A) Lic. Mauricio Hernández Rendón

Índice
Presentación ...................................................................................................................... 5 Propósito y alcance del EGEL- A ...................................................................................... 5 Destinatarios del EGEL-A.................................................................................................. 6 ¿Cómo se construye el EGEL-A? ...................................................................................... 6 Características del EGEL-A ............................................................................................... 7 ¿Qué evalúa el EGEL-A? .................................................................................................. 8Estructura general del EGEL-A por áreas y subáreas ................................................... 8 Aspectos por evaluar..................................................................................................... 9 Materiales del examen .....................................................................................................17 Hoja de respuestas.....................................................................................................17 Cuadernillo de preguntas ............................................................................................18 Portada del cuadernillo ...............................................................................................18 Instrucciones para contestar la prueba........................................................................19 ¿Qué tipo de preguntas se incluyen en el examen? ...................................................21 Registro para presentar el examen ...................................................................................25 Requisitos ....................................................................................................................26 Cuestionariode contexto ..............................................................................................27 Número de folio ............................................................................................................27 Condiciones de aplicación ................................................................................................27 Recomendaciones útiles para presentar elexamen .....................................................28 Procedimiento por seguir al presentar el examen.........................................................28 Reglas durante la administración del instrumento ........................................................29 Sanciones....................................................................................................................29 Resultados........................................................................................................................30 Reporte de resultados ..................................................................................................31 Descripción de los niveles de desempeño....................................................................31 Nivel de desempeño...
tracking img